主要观点总结
易方达基金管理团队进行调整，原董事长（联席）兼总经理刘晓艳正式出任董事长，执行总经理吴欣荣接任总经理。此次调整是公司在过去一年多的实践中的顺利过渡，旨在适应市场变化并推动公司长期持续稳定发展。刘晓艳作为公司创始团队成员，带领公司实现管理规模从1800亿元到3.5万亿元的跨越。吴欣荣是自主培养的核心管理人员之一，具有深厚的主动权益投资领域经验。此次调整还体现了公司对年轻一代管理层的重视与培养。
关键观点总结
关键观点1: 易方达基金管理团队调整
原董事长（联席）兼总经理刘晓艳出任董事长，执行总经理吴欣荣接任总经理。
关键观点2: 刘晓艳的贡献
作为公司创始团队成员，刘晓艳带领公司实现管理规模的大幅增长，并注重投资者回报，推动公司发展稳健规范。
关键观点3: 吴欣荣的背景与贡献
吴欣荣是自主培养的核心管理人员，具有深厚的主动权益投资领域经验，逐步全面管理公司业务，展现了专业、长期和以人为本的理念。
关键观点4: 公司重视年轻一代管理层
公司任命“80后”刘硕凌为首席信息官，体现了对年轻一代管理层的重视与培养，优化了管理团队的年龄结构。
关键观点5: 业内评价
业内认为此次管理团队的调整是易方达基金稳健务实风格的体现，旨在适应市场变化，推动公司长期持续稳定发展。
正文
资产管理规模逾3.5万亿元的易方达基金，迎来高管团队的再次调整。
3月21日晚，易方达基金发布公告，公司管理团队进行调整，原董事长（联席）兼总经理刘晓艳正式出任董事长，执行总经理吴欣荣接任总经理。
这是易方达基金在2023年公司原班人马“微调”的基础上，经过一年多的实践，顺利实现了过渡。
易方达基金官网显示，截至2024年底，公司及下属机构资产管理规模超3.5万亿元，服务个人投资者及社保基金、企业年金和职业年金、银行、保险公司、境外央行及养老金等机构投资者。
易方达基金成立20多年以来，管理团队一直保持相对稳定。据悉，刘晓艳作为公司创始团队的成员，于1999年底参与易方达基金的筹建。其后，她先后分管风控、市场业务，并于2011年成为公司掌门人，出任公司总经理职务，至今已有十四年。
刘晓艳担任总经理期间，坚持稳健规范、坚守长期，以专业为本，注重人才培养和数智化进程，带领公司管理规模实现了从1800亿元到3.5万亿元的跨越式发展，公司多年来稳居行业龙头地位。与此同时，易方达基金注重投资者回报，仅向公募基金投资者分红金额就超过2000亿元。
某行业观察人士表示，刘晓艳作为公募基金行业的领军人物，始终坚定对中国经济和资本市场的信心，在推动易方达基金服务国家战略、践行社会责任、将专业化服务普惠化、提升投资者获得感、引领长期投资理念以及行业创新等方面发挥了重要作用。
公告还显示，吴欣荣正式接棒总经理职务。公开资料显示，吴欣荣2001年毕业于清华大学本硕，应届毕业后即加入易方达基金，是参与公司筹建、伴随公司成长的自主培养的核心管理人员。吴欣荣长期在主动权益投资领域深耕，以专业、长期和以人为本的理念带领权益投资业务不断发展，确立了行业品牌和领先地位，积累了丰富的行业洞察和管理经验。2023年8月，吴欣荣升任为执行总经理后，已逐步全面管理公司业务。
