1、
今日，腾讯内部发布通知，宣布对春节假期进行调整。
具体为：
1、原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日，调整后春节放假调休从1月26日至2月4日，连续共十天。这样的假期安排更加连贯。
2、如1月25日已经有其他安排的同学，仍然可以选择按原定时间上班，即1月25日休息，1月26日上班。在腾讯调休系统进行登记即可。
关于鹅厂春节假期调整这事还是比较戏剧化的！
可能老粉知道，笔者每年都会给大家普及一遍鹅厂的
“春节特别假”
。
那么，鹅厂这个
“春节特别假”
到底是怎么一回事呢？
腾讯在制定这个假期的初衷并不是为了要比法定假期多两天，而是为了解决除夕这一天员工回家团聚的需求。比如，去年
2月8日（农历腊月廿九）和2月9日（除夕）为腾讯春节特别假。今年，因
除夕被国家纳入法定节假日，所以两天的春节特别假减为了一天，于是就出现了这戏剧化的一幕。
八卦多一点：
十一月初，国务院发布关于2025年部分节假日安排的通知。
通知发出后，就有员工就在km上发帖咨询
HR，今年国家多给了一天的假期，那么往年的春节特别假是否还会保留，如果保留，加起来就是10天（7+1+2）的假期了。
随后，HR在KM上给予明确回复：
保留原有的
2天
春节特别假。
然而，就在员工们沉浸在假期小幅延长的喜悦之中时，12月6日的全员公告却如冷水浇头，
两天的春节特别假减为了一天。
这一变动瞬间让
员工们认为是自己福利被砍，各种
不满情绪迅速在km上蔓延。
有员工就认为公司不瑞雪；还有员工直接km上喊话Pony出来主持公道。
面对员工的强烈反应，涉事HR最终出面解释并致歉，承认自己在回复时过于仓促，没有考虑到公司设立春节特别假的初衷和意义。
于是就有了今天这戏剧化的一幕。
2、
今日，京东发布2024年年终奖发放计划通知。不少网友留言问我怎么看这事。
（
注：
内容笔者就不复述了，直接吐槽了）
怎么看这事！！！
11月下旬给大家公开京东M、P、T、S并入专业P序列的消息后，笔者就发表过自己的一些看法。
京东的职场相较于其他互联网公司来说，最显著的一个特点是它增设了一个OST序列，并且该序列的员工数量占据多数。（
注：
OST序列指基层员工，比如分拣，配送等）
可近年来，京东不止一次对外大肆宣传加薪策略了！
不低于20%、8 倍月薪、20薪、23薪、26薪、100%……
请问一下大家，如果你是京东OST序列的员工，时不时就看到这类宣传，你会怎么想？
所以就出现了，今天政策一发布，内网物流员工们一片的不满声！
而关于
“京东黑板报”
上发布涨薪通知的槽点，也不止一次两次了！
所以，每次看到这类宣传，都由不得为京东捏把汗！
最后，笔者把去年京东发放年终奖的文案发出来，大家可以对比一下。
亲爱的同事们，2023年接近尾声，京东人一起共度的又一年温暖而充实。公司始终感恩每一位京东人的相伴和付出，希望共同努力的成果能给每位同事带来更多回报，2023年年终奖将如期发放。OST序列同事的年终奖将于2月7日(腊月二十八)发放，MPT序列同事的年终奖将于2月28日发放。再次感谢大家一年来的辛勤贡献和卓越表现。2024年让我们携手并进，不忘初心，共创佳绩！
相比之下，去年的公告是否显得更为温情？差距是否显而易见？
当然，对这类破事也懒得发表意见了！
一旦说错一句话，企业认为你写黑稿了；ost认为你屁股歪了，吃资本家饭了；mpt则认为你狗屁不懂！
3、
今日，蚂蚁集团内部信官宣了新一轮组织架构调整，在新的组织架构调整中，蚂蚁集团将新成立数字支付事业群和支付宝事业群两大事业群。
以下为原文：
