基金经理不说话

2025年，DeepSeek和机器人带动下，机构资金的924行情，让基金经理的日子好过了一点。

如果说去年基金经理离职的爆点，蔡经理只是前菜，范经理波澜不惊，丘经理一定算一个。

行业的下行周期交织着流言，降费，限薪，倒查，太多人倦了，累了，想要逃了。

到了今年，两位周经理，曹经理，王经理，还有张经理和范经理，接连离开的基金经理已经有50多位。

最近四年，每年都有超过300位基金经理离职，2021年、2022年、2023年，基金经理离职数量分别为314位、321位、312位，2024年全年共有361位基金经理离职，创下新高。

他们有的奔了私，有的退了休，有的管了家办，有的去了海外，总之都离开了国内公募这个曾经创造了很多辉煌，也留下了很多糟粕的地方。

你说这个生态很差吗，很差，一直在卷，常常在赌，偶尔在犯罪。

顺风时全世界都在脚下，逆风时栓条狗可能更强。

很多大基金经理卷到最后，也不得不“看起来很努力”的躺下了。

每年的基金排位赛，第一名和最后一名的归因几乎没有差别，都是重仓了当年最强或者最弱的版块。

你说这个生态一无是处吗，常常免税，大多便宜，偶尔也有裨益。

这个行业通过内卷和排名，向私募和其他行业输送了那么多人才；即便没有奔私，即便在公募这个最严格的制度体系下，也涌现出了那么多，依然能够展现自己投资想法，并获得相应投资回报的个体。

但终究，留下来的人，要想一想未来。

机构狂买ETF，基本面因子被动量因子打败，在绝对强的贝塔和足够弱的阿尔法面前，主动权益标榜的深度价值，主动选股，翻石头，还有多大的不可替代性？

基金生态卷到了今天，宽基ETF最后一战的号角响了一遍又一遍，主动权益的方法论像一把用旧了，卷了边的铲子，放在墙角，鲜有人问起。

但那些赛道化、风格化、集中化、标签化的老打法，好像也不曾远离。

今年至今，公募基金业绩排行榜前十名，不管你叫碳中和还是先进制造，趋势领航还是科技动能，产业优选还是高端装备，无一例外的都重仓了机器人板块。

曾经的新能源女王，现在是机器人女神，三个月翻倍的战绩，让她的拥趸们，把基金吧里的昵称从XXX一生之敌，改成了XXX一世相随。

值得庆祝的是（?）人形机器人指数年初至今的涨幅只有32%，挂钩机器人ETF的涨幅只有28%，而上述基金年初至今的涨幅至少也有45%。