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为啥DeepSeek爆火之后,中国人想到的是大量裁员,而不是上三休四?

架构师之路  · 公众号  · 架构  · 2025-03-15 21:10

正文

知乎上爆火的一个新帖,戏谑而深刻, 1100W+阅读 ,目前还在 迅速增长


主题: 为啥DeepSeek爆火之后,中国人想到的是大量裁员,而不是上三休四?

https://www.zhihu.com/question/11927522582


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去年参观一个工厂,管理介绍一个生产线,说这里以前要三十多人,现在只要两个人看着机器就行,生产率大大提升。


不过呢,那两个人还是要干1X小时……


【回答3:9400+赞同】


【回答4:4700+赞同】

因为你不拥有生产资料。


有的人早就可以上0休7,而且收入高过大部分天天加班的人。凭什么?因为他有股份。


生产资料是自带价值的,让别人替你管理,或者租出去,都可以持续变现。人工智能在这个层次上没什么难理解的,他就是一种生产资料。


你拥有DeepSeek吗?如果你没有,DeepSeek凭什么能让你上三休四?


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【回答4:2200+赞同】

让我们来看看万恶的资本主义:


当蒸汽纺织机大幅度提升纺纱的生产效率后,伦敦的纺织女工们并没有过上可以每天工作8小时的好日子。


事实上,由于珍妮纺纱机的自动化程度不是很高,工厂老板们还 增加了不少机械维护师的岗位。 而纺织女工们,则由每天工作14小时增加到16小时甚至更多,乃至由于工作时长的增加,她们在生产线上难免犯困打盹,结果被机器绞掉了手指或者胳膊,然后失业,悲惨的流落街头出卖肉体。


因为 机器更快了,单位时间内的产量更大,在半自动化的情况下,需要配合的人工量也在增加 ,人不得不因为机器更快为之配合而变得更快。







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