求职少年李文星之死,令人惋惜,同时也为广大的求职者敲响了警钟:在招聘平台掩护下的那些虚假公司,其实没有大家想的那么难以发现,你需要的只是多一份警惕。
当你应聘一家软件公司时,心里一定犯嘀咕:这家公司到底靠不靠谱呢?如果不小心掉坑里怎么办?
这里给出一些方法,你可以用它们来分析这家公司,判断它是否适合你。
基本企业信息可以通过企查查来查询,可以看到企业成立时间、法人代表、注册资本、地址和经营状态。
注:企查查(
http://www.qichacha.com
)
经营状态一般分为八种:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。正常运转的企业,状态应该是存续或在业,其他的状态都不正常。
如果一家公司经营状态异常,比如注销或停业,那一定不要去面试了。
通过企查查,还可以看到企业邮箱,留意这里的邮箱是个人邮箱(QQ、163)还是与企业官网一致的邮箱。比如你查北京创新乐知信息技术有限公司(CSDN是其旗下产品),会发现邮箱域名就是 csdn.net 。如果邮箱是个人邮箱,这家公司要么没钱,要么还没开始运作,总之不太靠谱。
了解公司所处行业,走下坡路的行业、夕阳产业,尽量不考虑,比如这几年水深火热的煤炭、钢铁、石油等传统能源行业。
多考虑朝阳产业,符合时代发展趋势的行业。比如教育、医疗、健康、互联网、物联网、安防、安全、企业服务、金融、保险、电商、游戏、文化、娱乐、体育、旅游、高端制造、快递等,都是不错的行业(个人意见,还有很多其他行业也不错,要自己分析判断)。
了解这些信息:
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主要产品(服务)是什么
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产品(服务)是否解决痛点
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产品所在细分市场有多大
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需求频度
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产品或服务单价
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竞品有哪些,有没有做得很好的竞品
通过企业官网或者招聘信息可以了解到它的主要产品(服务),其他的要自己利用互联网来检索分析。
可以看看公司地址,是写字楼、软件研发园、孵化器、自建园区,还是居民楼。
到公司参加笔试或面试时也可以看看实际办公环境,如果明显不合你意,就不要去。
了解创始人、公司团队、研发团队地位、团队精神状态和技术环境。
创始人是公司的灵魂人物,对于公司的发展起着至关重要的作用。要想办法了解创始人的背景,他都做过什么、有无创业经历、有哪些社会关系背景等。一般来讲,创始人的经历越牛逼,社会资源越丰富,创业成功的可能性就越高。
公司的组织架构,可以通过官网了解。可以看看它都有什么部门、部门之间的关系、每个部门的层级关系,通过这些,其实可以了解到个人在公司有什么晋升通道。