专栏名称: 浙江开旭教师招聘
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浙大城市学院面向社会招聘9名实验技术岗和图书馆专业人员

浙江开旭教师招聘  · 公众号  ·  · 2024-06-06 15:58

正文

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定,因工作需要,浙大城市学院决定面向社会公开招聘实验技术及图书馆专业技术人员,现将有关事项公告如下。



学校简介


浙大城市学院是一所经教育部批准,由杭州市人民政府举办的全日制公办普通高等学校。学校坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州,毗邻世界文化遗产京杭大运河。校园占地1027亩,校舍面积51万余平方米( 具体情况请扫描文末二维码查看)。


招聘计划、范围和条件


招聘计划

本次 共招聘9人 ,具体岗位及要求详见表格。

扫描二维码查看具体岗位及要求


招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6.具备岗位所需的其他条件;

7.年龄一般在35周岁以下(1988年6月1日以后出生,有关年龄条件的计算均以此类推),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算,截止时间为2024年6月1日。

具有博士学位或高级专业技术职务的,年龄可放宽至40周岁(1983年6月1日以后出生)。


招聘程序与办法


报名和资格初审

1.报名时间:

2024年6月5日—2024年6月14日


2.报名方式

应聘者登录

http://zhaopinpingtai.hzcu.edu.cn:90(浙大城市学院公开招聘服务平台)注册报名,通过其他方式报名应聘的无效。招聘要求中所涉及相关工作经历、实习经历、培训经历、获奖经历及职业资格等,请在招聘系统中准确填报,如未填报则按无相关经历或资格处理。


本次招聘每人限报一个岗位,对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位,不开考或酌情核减招聘计划。


3.资格初审

资格审查工作由各招聘单位负责组织实施并解释,专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源和社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业,按专业方向基本一致的原则把握。


应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。通过资格初审的,不能再报考其他岗位。未通过的,可在报名时间内再次报名并接受资格初审。


组织考试

按笔试+实际操作考核+综合素质面试的形式进行。

1.笔试

报名资格初审合格人员参加笔试。笔试科目一门,考试内容包括综合基础知识和职业能力倾向测验,满分为100分。笔试具体时间地点另行通知。


2.实际操作考核

笔试成绩从高分到低分排序,按1:8的比例确定资格复审人员,并对其报名时提供的资料进行真实性审查,通过资格复审方可参加实际操作考核。所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加考核。若有资格复审不通过者,可在所设入围比例规定数量内进行一次递补。

实际操作考核具体时间地点另行通知。


3.综合素质面试

实际操作考核后的综合成绩(专业笔试50%+操作考核50%)从高到低排序,按1:4确定综合素质面试对象,笔试与实际操作考核的综合成绩合格分均为60分,不合格者不得参加综合素质面试。


综合素质面试采取半结构化面试形式,满分为100分,合格分为60分。综合素质面试不合格者,不能列入考察、体检对象。

综合素质面试具体时间地点另行通知。


考察与体检

各环节考核结束后,将三个环节成绩合成计算考试总成绩,计算公式为:


考试总成绩=专业笔试成绩*30%+实际操作考核成绩*30%+综合素质面试成绩*40%。


若考试总成绩相等,以综合素质面试成绩高的排位在前,若仍相同,则按实际操作考核成绩高的排位在前,若仍相同则加试综合素质面试,加试成绩高的确定为考察、体检对象。


考试总成绩从高到低排序,按岗位招聘计划1:1的比例确定考察对象。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。具体安排另行通知。


公示和聘用







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