大家好，我是 Taka。
你碌碌无为的今天，是昨天死去的人们所奢望的明天。
你之所以管理不好时间，也许因为这三种原因。
如何针对这三种情况对症下药，做好时间管理呢？
以下是 Kyle 根据4年多时间管理经验，给出的参考，希望对你有用。
第一种：不知道时间管理是什么？
我是在12年第一次听说时间管理，那个时候国内知道时间管理的人不大多，我联系不上，优质的培训也比较难稀缺，价格也不是我能承受的，因此我花了6个月左右的时间做了「时间管理」的主题阅读。
1.首先我去搜网络上跟时间管理有关的书籍，筛选出30多本，一部分在图书馆里面借，借不到的直接买，花了几个月时间一一读完，并且做读书笔记和实践感悟。
2.我观察了一下国内的时间管理圈子，比较出名的是张永锡老师的幸福行动家，易仁永澄老师的幸福成长俱乐部，Warfalcon 战隼老师，我几乎把他们输出的相关文章看了个遍。
如果你不认识他们，不妨在生活中去观察两种人，跟人学很重要。
一种是职位跟自己差不多，但表现最突出的同事。同样8小时工作时间，他的工作却做得比大多数人好，除去个人能力差异外，很重要的一个原因是：他比大多数人更懂得如何把时间用好。
另一种是观察自己的老板，看他们如何运用时间。如果你不知道你想成为怎样的人，以你们公司的老板作为对象往往没有错，差不到哪里去，如果你有更高的目标，那当然更好。
3.在 Windows、安卓、ios 系统中搜索时间管理软件，逐个去试用，最后将所有的软件分为了7类。
分别是待办清单类，日程安排类，时间记录类，里程碑类，时间监控类，习惯培养类，专注当下类。如待办清单类，我比较推荐奇妙清单；日程安排我就喜欢用朝夕日历。
6个月后，我了解尽管时间管理是一个非常有价值的技能，但是到目前未知，还没有出现能帮助别人建立一套完整的时间管理方案，同时我也找到了我未来几年想要做的事情。
第二种情况是听说过时间管理
但不知道怎么做
书好多，好像看过几本；文章好多，好像刷过几篇；大神好多，好像认识几个，当你真正实践的时候，却发现困难重重。
解决以上问题的关键：学会打造自己的时间管理的系统，将这些时间管理的理论落地化。
简单的分为三步：
观察你的同事或同学更有可比性，一个朝九晚五的白领和自由职业者对比，没有可比性，因为职业不一样。找到和自己类似的模型，再去模仿，成长速度会比较快。
第三种情况就是你知道了理论方法
但是就是做不到
如果你试过三天打鱼、两天晒网；
如果你试过坚持一个东西没有效果，自动放弃；
如果你试过一个人努力、努力再努力，结果发现最后自己在孤军奋战。
你需要的是培养时间管理的习惯，去打持久战。
我之前有和一些时间管理学员聊天，他们非常地主动、积极，一天花五六个小时自我提升，又是健身，又是学英语、写作，什么都做，我很欣赏他们的上进。
问题在于你把自己安排得这么满，能坚持多久呢？大部分的人可能坚持一两个星期就放弃掉了。
我的朋友 Scalerstalk 讲过，持久比峰值重要。
怎么做到持久，分为四个步骤：
如果时间管理需要你每天花两个小时来去记录、收集，反馈，这实在太浪费你的时间，也证明这套系统是失败的。为什么？太复杂了注定不可持续，谁有可能天天花两个小时去做时间管理，这就本末倒置了。
自我成长的道路一次做好一个事情很重要，培养习惯也是一样的，一次培养一个看起来比较慢，最后却更快。
有的时候，你同时做几个事情，往往把自己的精力耗没了，陷入了懈怠的情绪中。除非你已经能很好的控制自己的时间和精力，否则的话，还是一次培养一个习惯比较好。
我们需要记录自己的成长，这个过程有正面也有负面的反馈，我们都需要去面对，不断复盘观察，并且提出优化方案，否则的话就只能原地踏步。
有的时候一个人的意志力的确会在某些情况消耗，降至冰点，这个时候需要有一个人拉你一把，告诉你坚持下去，一起加油。
我在大学的时候参加过一个10公里的跑步。跑到一半跑不下去了，有一个跑友在后面跟上来和我一起并排跑，他跟我说，我也快跑不下去了，咱们一起坚持，互相鼓励一下，加油。
结果，我都不知道怎么熬过去的，结果我们两都跑完了。如果没有他，我肯定完成不了这次活动，同侪压力起到非常关键的作用。
-关于作者-
这篇文章来自作者 Kyle，他曾是豆瓣文艺青年，被上司讽刺永远买不起房；辞职创业3年，从月入5000到年入50万；很多粉丝都把他当成好朋友，戏称他为行走的活鸡汤；最可贵的是，每一条留言他都会认真回复。
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