免考四级！2022企业人力资源管理师正在报名！直升三级！

今早打开电脑扫了一眼日期

猛然间发现已经快11月了！

大家今年的小目标都进展的如何了？

立下的flag都完成的怎么样了？

尤其是想要提升自己的小伙伴们

还有今年想要找工作的朋友们看过来！

今天为大家介绍一个

能为你的HR加分的好项目

“企业人力资源管理师”

更重要的是

即日起无需逐级报考

首次宣布可跨级考试

首次宣布 可跨级考试

首次宣布 可跨级考试

重要的事说三遍

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企业人力资源管理师

首次开放跨级考试

报考企业人力资源管理师的同学们， 注意啦！

企业人力资源管理师考试， 今年考试有了大变化！

按照之前的报考政策，是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。

介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师（三级） 首次开放跨级考试 。

不需要逐级获取证书 ，只要符合要求，即可直接考取 企业人力资源管理师三级证书， 省去了5年的备考时间 ，直接成为高级人力资源人才！

证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。

官方查询网址：http://zscx.osta.org.cn

超高的社会认可度，让HR考取该证书后，可以获得实打实的补贴与福利，今天用一张图帮大家进行了总结！

我们精心打造的这套认证课程，不仅全面覆盖了考试大纲的所有知识点，还融入了最新的行业趋势与实战案例，确保学员能够 学以致用，轻松应对考试挑战 。

02  卓越HR人才培养计划

一共 12门大课 ，课程包里面含有规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等传统HR六大模块的内容，也有基础办公的Office操作，更有OKR、OD的前沿性的知识......