获Recruit和达内时代数千万战略投资，布局海外市场，猿圈科技为企业提供程序员在线评测服务

文 | 拓扑社 记者 悦怡

拓扑社获知， 2017年7月，程序员在线测评SaaS平台猿圈科技宣布获得日本Recruit集团与达内时代集团的数千万战略投资。 猿圈创始人兼 CEO郑萌表示，此次融资将主要用于筹备业务出海，以及加强和学校、培训机构等合作。

据悉 ， 猿圈的科学家团队来自麻省理工、中科院计算机所、清华大学交叉管理学院与北京大学软件学院，产品团队来自腾讯、微软、联想和前程无忧等互联网公司。

那么，猿圈所在的领域是一个怎样的市场？猿圈到底做的是什么生意呢？ 了解这家公司后，读者们会有一定的答案。

庞大的市场体量，但传统模式成本高、效率低

对企业的 HR 来说，程序员招聘是一个比较头疼的环节。郑萌认为企业在招聘程序员的问题上存在两方面痛点：第一，招聘的环节与工作场景不匹配，促使企业离职率高、招聘成本高。“ 比如企业招聘到了一个 AI算法方面的程序员，因为招聘的场景与工作的场景分离，企业发现这名程序员与自己的需求不匹配，所以辞退了这名程序员，使企业不但损失很多赔偿金，还浪费招聘时间。”

第二，因为程序员岗位的特殊性，所以传统招聘的笔试或现场敲代码的模式并不适合程序员的招聘。 “ IBM以前招聘程序员，都是早上把应聘者叫过来，为其提供电脑、午餐，关在一个屋子里让其敲代码，这样不但浪费时间、招聘成本高，还不能确定应聘者是否是企业需要的人才。”

所以，猿圈科技基于 SaaS模式，为企业提供一款在线程序员编程能力测评系统。 据悉 在线测评系统服务于企业招聘、晋升与培训等环节，提供专业的人力资源解决方案，使企业可以在短时间内快速识别技术候选人的真实技术水平以及技术素养。 同时，程序员也可以通过猿圈的测评系统进行自我能力的判定与评估，从而制定相对应的学习计划和工作规划。

“猿圈的测评系统不但可以把工作场景提前，企业降低离职率和招聘成本，还可以让程序员不受时间、空间的限制，随时通过电脑进行在线测评，提高企业和应聘者的效率。”

那么，猿圈所在的领域市场规模有多大呢？

根据 2015年CSDN的报告指出，中国IT技术人才的招聘服务市场容量，年营业规模可以达到100亿元人民币左右。

郑萌表示，在美国， 50人以上的技术公司或互联网公司招聘技术人员时候，都 是通过在线测评系统测试程序员先编程能力，再决定应聘者是否进入面试环节，这个市场已经很成熟了。 “ 经过我们对企业的跟踪调研，使用程序员在线评测之后，企业相应的招聘成本平均降低约 45%，而离职率也有了25%的降低。 ” 反观 国内，校招已经很习惯使用在线测评软件进行招聘， 大部分 公司 的社会招聘 也在慢慢改变 习惯，毕竟线上的优势更为明显 。

与企业业务需求相结合，进行多维度测评

目前，除了前程无忧、智联招聘等行业巨头有涉及此业务，北森、 e 代测、赛码、微测等公司都在做程序员在线测评的事情。 郑萌认为，相比这些友商，猿圈的测试系统支持范围更广，可以测试 AI工程师、机器学习工程师、 前端、 安卓、 IOS等 相关工程师等行业分类，同时测试的更加 专业 深入。

据了解，差别于市面上的测评，猿圈测评的特色不在于选择题和理论，而是可以提供云端编译环境，直接测试开发者编程能力。云端的 IDE是基于浏览器的代码编辑器，可以嵌入到任何Web页面或JavaScript应用程序中。同时猿圈采用根据用户编程行为评估、编程技术能力的评估方法，即通过机器学习的方式，基于编程项目的完成过程对用户的编程能力作出评价。

简单来说，当企业收到简历后，可登录猿圈挑选编程题目，猿圈会为企业 HR提供简单易懂的一键出题的智能模式，只需输入想要测评职位的相关信息，系统会智能生成一套匹配的测评项目。在配置好项目后，HR 以邮件形式将测试链接发给求职者。 求职者完成挑战后，系统会自动生成测评报告，一方面帮助企业做人才招聘决策，另一方面让求职者了解自己的能力短板。另外，企业还可以可以把题库完全开放提供给 C端用户，题目将会在猿圈网站进行展示。这样做的好处就是增加了一条测评和招聘渠道，让猿圈也成为程序员测试的流量入口。

郑萌告诉笔者，测试的题库主要来自三个方面：大型企业的定制化题库； 来自猿圈组建的 “卓越工程师联盟”；自己出题。 据了解， 猿圈采用付费或商务合作的众包形式，让业内知名企业的 CTO等技术人员定期为其更新题库。该联盟目前有百余位的长期工程师，提供超过5000道编程项目试题和10000道选择题目供企业选择。

那么，如何把测试的题目融入到企业的业务场景中去呢？企业可以从实际操作出发，直接选择包括相关技术点的试题对技术候选人进行测试。这就解决了多数企业面试和入职考察脱节的痛点。当然，对于一些企业有特殊需求，猿圈也可以提供定制试题。

据了解，为了防止程序员在线测试时候进行作弊，猿圈的在线测评系统会根据摄像头人脸识别、代码编写习惯、窗口切换等方式，对应聘者进行 监督 。

目前， 猿圈可以提供 5000+的编程项目和10000+的选择题项目 ，支持包括 iOS、 Android 、 Java、PHP、C++等10大技术方向的技术评测。 猿圈会按照周期进行更新题库，按照企业真实需求和题目等级进行提供测试题目，确保网上不会出现相同题目。

郑萌告诉笔者，猿圈的测评准确率达到 70%-80%，“ 为什么不会说达到 100%？举个例子，比如一个应聘者进行三次测试，我们会测出一个分数，把其归到一个档位，然后再根据应聘者的编程习惯，进行适当调试，更换分数段位，最终再分析这个应聘者是否符合招聘需求。”

除了在线测评系统，郑萌还会为大专、职业院校、技术培训机构等提供程序员实现课程的解决方案，包括本地部署的测评系统、测评试题、知识点、相关的讲解内容和实训习题。

在盈利模式上，对于在线测评系统，猿圈面向 C端免费，B端采取收费模式，测评项目客单价为50 元 /次，提供套餐和包年两种方案，或者为一些企业提供定制化题目。对于培训机构提供的解决方案方面，猿圈会根据技术方向和案例数不同，收费也有所区别。

郑萌表示，猿圈下一步计划是将测评产品推向国际舞台，为其他国家提供技术人才鉴别的工具与服务。 猿圈目前的测评技术在国际上来说也都是比较领先的，此次 Recruit的投资也为猿圈下一步国际化布局奠定了很好的战略和品牌基础。

此次战略投资的另一个投资方是在国内占据市场份额最大的 IT培训公司—达内教育集团， 达内教育创始人 CEO韩少云表示：“达内作为中国最大的一站式IT人才服务公司，投资猿圈，主要是看重猿圈在互联网技术人才测评方面的专业能力，猿圈基于SaaS的在线编程测评、大数据分析等核心技术，可以协同达内在招生—培训—就业等各个核心环节给学员提供更优质的服务，让学员可以更好地认知自我、进行自适应学习、找到更适合自己的工作。