新规！这些医生工资高定2级、补贴15000元！

基层医疗机构包含对象

本措施中基层医疗机构包括乡镇（中心）卫生院、社区卫生服务站（中心）及村卫生室。

提高医保报销比例

调整完善符合分级诊疗制度的医保报销政策，在现有基础上，提高基层医疗机构医保报销比例5%。

上调医保次均住院费用

管控指标

根据经济社会发展及医疗机构医技水平不断提高的实际，建立城乡居民医保对基层医疗机构住院医疗费用管控指标的动态调整机制，将基层医疗机构住院医疗费用管控指标适度上调，上限控制在2000元以内。

严格转诊审批程序

患者必须持医疗机构出具的转诊审批单到上级医疗机构住院治疗。急危重患者和各县（市、区）规定的特殊情况可先住院治疗，在3个工作日内补办转诊审批手续。开展医联体（医共体）的县（市、区）医保部门可根据实际情况，对无转诊审批单自行就诊的患者，住院合规医疗费用按30%比例报销。

鼓励基层实行绩效考核

乡镇卫生院收支结余部分70%可作为职工薪酬奖励基金，年终通过绩效考核一次性发放；其余30%留用事业发展，由县（市、区）卫计局集中管理，统筹使用。

保障高学历人才待遇

新录用到基层工作的本科及以上毕业生，见习期工资可直接按转正定级工资标准执行，见习期满并考核合格后，薪级工资高定2级，高定工资部分由当地财政部门解决。

落实村医定额补助

对服务人口不足1000人的村医按照服务800~1000人、600~800人、600人以下三个档次，分别给予每年5000元、10000元、15000元的定额补助，纳入县级财政预算。