申请离职后公司各种手段不让走，之后还拒开离职证明致我无法到新公司入职，仲裁后老板不服又上诉到法院，最后公司赔了10多万告终

管理学思维 · 公众号 · · 2024-07-22 07:00

正文

真没想到，这次的跳槽会这么曲折，并且会让我重新认识职场有多残酷。

时间回到5年前，我在第一家公司度过了两年的新手期之后跳槽到了现在的公司，成为了技术部的员工。当时我的工资并不高，只有12K一个月。之后的5年，我的工资逐年上涨，已经涨到了20K，职位也涨到了储备主管。

说实话，能有现在的成就，我觉得是理所当然的。毕竟我自身就是一个对自己要求很高的人，加上刚毕业，没有什么要分心的事情，所以，把几乎所有的心思都花在了工作上。这么多年，我总是坚持做完当天的事情才下班，绝不把工作拖到第二天，所以加班对于我是常态。我自身学习能力也很强，这么多年下来，对于产品的性能，跟别家产品之间的差异，以及我们产品的优势我都了如指掌。

本以为自己这样的努力和付出，老板都会看在眼里，可是，后面发生的一件事，让我的看法变了。

老家那边有一个小时的玩伴要结婚，于是我跟公司请假想回去一趟，结果，请假申请被驳回了。想着此时是公司的淡季，基本没什么重要的工作，再说自己回去就几天而已，也耽误不了什么事情，就又跑去跟老板当面申请了一次，结果得到的是老板的一顿训。

那一刻，我对老板，对公司，直接绝望了，把离职申请拍到了老板桌上。之后，我直接回老家了，反正都不准备干了，也不在乎请假不请假，旷工不旷工的了。

按照规定，提交了离职申请之后要30天的时间，之后就可以办理离职手续。这段时间里，我抓紧时间开始找工作，各种投简历，面试。结果还算比较顺利，毕竟自己工作经验丰富，能力也不错，很快就通过好几家公司的面试。最终我选择一家行业内很有名气的公司，回复了人事，并且拿到了入职通知。工资直接在原来的基础上上涨了50%，达到了30K。

想想，其实也不错，如果不是因为这件事情，一直在公司待着，工资也就那么多了，哪怕升到主管，涨幅也不会太大，现在倒是直接涨了1万。

正当我暗自高兴的时候，老板又给我泼了好几盆凉水。先是各种挽留，表示愿意给我加薪，只要我不辞职，一切都好说。当被我严词拒绝之后，又开始了另一个套路，在我离职的事情上使绊子。什么离职申请他没有批准，不能离职；什么我掌握了公司太多的机密，离职是有条件的；什么还没找到人跟我交接，完不成交接不允许离职......

我也不管他乱七八糟的理由，等到30天时间到了，直接办手续走人。可是，老板竟然交代人事，不允许给我开离职证明。没有这离职证明，我在新公司的入职直接泡汤了。

这波操作直接把我惹急了，我毫不犹豫申请了劳动仲裁。

本想着劳动局出面，老板会服个软，把离职证明开给我，可是，他选择了硬刚。不过，结果并没有多大意外，公司输了。不过仲裁之后，老板不服，到法院提起了诉讼，一审败诉之后，又选择了上诉。二审结束的时候，已经过去了4个月时间。结果是，法院判公司给我开离职证明，并且赔偿因为这个事情给我造成的损失。这时候，损失已经高达12万。

这时候，老板没余地了，执行判决，事情结束。不过，除了赔给我的12万，他还付出了诉讼费和高额的律师费，总计花销都超过了15万。当然，这件事情上我依然是受害者，虽然赔偿了我12万，可是，此刻的我已经失去了一个绝佳的工作机会，现在又要面临着再次找工作的情况，目前的情况是，依然没有工作，没有收入。

申请离职后公司各种手段不让走，之后还拒开离职证明致我无法到新公司入职，仲裁后老板不服又上诉到法院，最后公司赔了10多万告终

正文

请到「今天看啥」查看全文