公司领导称

“家里死人了，先臭着”

工作投入固然重要，但 少了人情味的职场管理也确实让人心寒。

“家里死人了，先臭着，把项目事情安排好，再处理个人事情。”领导这样的说辞不仅粗俗冷漠，而且严重违背了基本的人伦道德，完全无视了员工及其家人尊严， 也可见整个企业内部可能存在一种盲目施加高压、缺乏人文关怀的风气。

从法律角度来看，这位领导的言论更是站不住脚。 我国劳动法及相关法规明确规定了员工享有法定假期的权利，其中包括因家庭成员去世而享有的奔丧假。

这些规定旨在保护员工的基本权益，确保他们在面对家庭重大变故时能够得到必要的支持与关怀。 不让员工奔丧，不仅伤害了员工的个人情感，更是对法律的公然挑衅。

尊重和信任是职场人际关系的基础，优秀的领导者应该懂得如何给予员工足够的尊重和信任，营造和谐团结的工作气氛。 唯有如此，才能激发员工的积极性和创造力，将大家凝聚起来，共同面对挑战、实现目标。