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文/巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）
转眼快到三月，传说中的“金三银四跳槽季”也将要开始了。
美国某作家曾做过一项社会研究调查：平均每10个职场人中，就有6个人对现在的工作和生活不满意，有跳槽的意愿。
而在去年领英发布的《2016年最佳雇主榜单》中显示，我国职场人跳槽频率远高于美国，平均在职时间只有25个月；一年跳槽率50%，两年跳槽率80%。
职场和社会的不断改变，已使跳槽成为职场常态。面对即将到来的“跳槽潮”，如果你也准备换个好工作，别急着辞职，小巴从如何确定目标职业、了解职业真相、不用简历也能成功的求职方法教你如何找到一份好工作。
想要找到适合自己的工作，首先你要对自己的工作动机、个人能力以及职业价值观进行综合评估。这在职业规划课中有着大量的实用工具，小巴简单地介绍几类以供参考。
①霍兰德职业兴趣测试：通过这个测试，你可以确定自己真正的兴趣爱好，明白自己真正喜欢的工作是什么。
②职业锚：这是对个人工作能力与工作价值观（即你对职业的追求）进行综合测评的方法，有助于你明确自己的职业定位，鉴定自己属于技术型、管理型、服务型还是其他类型。
③MBTI性格测试：这个测试就比较有名了，即通过性格来帮助你选择更适合的工作领域。
提醒：在吴晓波频道后台回复“职业测试”就可以获取测试通道，立刻进行测试哦。
通过测试，你大概就有了倾向的行业方向了。但你眼中的职业就是它的真实面貌吗？
小巴有个老同学，她特别喜欢广告行业，于是毅然决然地转行去了一家广告公司。可进去至今一年半都在加班熬夜，压力特别大，头发都掉了很多，她就懵了，她理想中的广告行业应该是那种头脑风暴地开会，脑洞大开，怎么现在就成了没完没了地改需求、改方案呢？
原因就出在她不了解职业的真实信息，她只看到了这个行业的风光面，却忽略了其背后的真实面貌。那我们如何用最小的代价了解职业的真实信息，判断自己是否适合向往的新工作呢？
通过社交媒体、线下聚会等去结交一些你向往的这个职业中间的成功人士，他们通常代表着这个行业的真实状态。通过一系列相关问题的采访，你就可以很快地了解到这个行业内工作很久的人也无法了解的职业内幕。
你至少要问这些问题：
你的日常工作看起来是怎样的？
你最喜欢你的工作的哪一点？
你最讨厌你的工作的哪一点？
你发现你的工作有什么挑战？
要做好你的工作需要哪些素质和技能？
在未来几年你觉得你的职业发展会如何？
……
培训是接触一个行业最直接的手段，那里聚集了一群和你目标一样的人和这个行业中最优秀的从业者，这样的信息交流无疑是最专业最真实的。
通过培训和学习，你可以直接接触到行业内部人员，也许他们还是手握重权的部门高管，那么恭喜你，多接触多交流，他们的信息和意见对你非常重要。
很多职业有自己专业的论坛。这些论坛里面会给你提供大量的职业信息和入门资料。建议多注意这些论坛中的精华帖，往往都是重要的职业信息。
另外论坛里面也会有无数的专业人员，他们会解答你的各种职业问题，打击你不切实际的想法以及给你真正有效的入行方式。比如你想入门程序员，可以去csdn论坛；如果是人力资源行业的，可以去HRfree论坛等。
随便进入几大职业招聘网站，输入你想去的职位，比如“市场部经理”。你会至少找到一两百个这样的职位，点击进入以后，你可以看到“职位描述”。收集5个这样的信息，这个职位的大概内容和要求就有一个大致的轮廓了。
通过以上四种方法，相信你基本上就能做出判断了。如果你确定这就是你想要从事的工作，那么以下几个不用递简历也能求职成功的方法对你一定有用。
职业访谈不仅是一个了解职业的机会，同时也是一个求职的好方法。通过这样的访谈，你和业内高手建立了一种师生关系，而不是挑选与被挑选的求职者和企业方的关系。
比如小A在找工作的时候，就通过cold call找到她要访谈的对象，然后约好时间，按时打电话过去或者当面访谈。
每次访谈时，她都会问两个问题：“要做好你的工作需要具备哪些素质和技能？”“如果我准备进入这个行业需要做哪些准备？”
如果访谈进行得顺利，对方往往会透露更多的信息和要求。几次接触下来，小A觉得这家公司比较符合她期待中的理想工作。接下来小A常常发去一些感谢邮件并附上自己的计划书询问专业精英的看法。几个月后，她带着简历和针对要求积累的案例顺利应聘入这家公司。
还记得小巴曾经那篇《他只用了一个最笨的方法，就拉来了雷军的百万投资》文章吗？其实这个主人公的方法就是给雷军写了一封邮件。
同样的道理，我们在求职前不妨试着给行业名人写信，表达你对他的管理方式或者某个项目的不同看法和建议。你的独到见解和提议也许能立马让他在众多邮件中发现你，并对你产生兴趣。
当然你也不要担心万一写砸了怎么办。那也无所谓，反正名人都很忙，过一个月就把你忘了，你换个网名继续写，直到写到他认识你为止。
加入一个人脉聚集地，你会遇到更多其他行业的人士（但至少都基于你的兴趣）。和参加培训一样，这里也暗藏许多工作机会。比如一些有经济能力的人，会争取加入一些有众多企业主聚集的高级俱乐部或聚会，这种俱乐部往往需要介绍人引荐，但是一旦进入，通过这个方式找到工作的效率还是极高的。
类似大学生通过实习进入名企，争取转正机会的方式一样。如果你要去一些知名企业，实习可能是一个不错的方式。你可以找到HR或者老板，提出先义务工作一个月、如果对方觉得需要再留下的方案，就算最后你没能留下，你也能收获一段工作经验和一些行业人脉。
如果以上方法都没用，那就进入到你的目标行业的下游去，成为这个行业的客户。
有多少心理咨询师是从解决自己心理问题开始的？有多少职业规划师始于对自己职业的困惑？久病成良医，其实就是一种职业进入的方式。
希望以上几种方法能带给准备换工作的你一点启发。通过职业规划，根据自身的兴趣、技能，同时考虑外在条件的支持与制约，最后将自我定位在一个最能发挥自身优势的职位上，选择最符合当前自我发展的方向去加以追求，才是你对自己人生负责的最好态度。
参考材料：
《拆掉思维里的墙》古典著
小巴互动：来评论区说说你们行业外人不清楚的工作环境真相吧，也许一不小心就拯救了一只迷路菜鸟呢。
两个80后凭着对美式复古服饰的热爱找到了热衷一生的事业，30年来力争集齐美国30-80年代最典型的阿美咔叽服饰；搜完，动了自己手作的念头，继续满世界搜上个世纪的绝版老机子，现已搜到20台。
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