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人力资源考证大骗局，能救一个是一个，千万不要上当！

人力资源研究 · 公众号 · · 2024-10-29 12:30

正文

HR证书

2024

好消息！好消息！

企业人力资源管理师

首次开放 跨级报考 ！

不再需要逐级考试，直接省去至少5年的时间

最后一次--跨级报考（更高级别）

最后一次--可提前13年的时间。

最后一次--线上考试（不弃考就可取证）

最后一次--全国大网可查。

最后一次--免论文发表、免评审、免答辩

最后一次--可申请高级技术人才引进落户。

最后一次--申请领取补贴

此次后必须要从初级报考（到一级得10多年时间）

罕见机遇！赶紧扫码下方二维码报名吧！

不要再逐级考试了

企业人力资源管理师可跨级考！

报考企业人力资源管理师的同学们，注意啦！

企业人力资源管理师考试， 今年考试有了大变化！

按照之前的报考政策，是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。

介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以 首次开放跨级考试 。

不需要逐级获取证书 ，只要符合要求，即可直接考取企业人力资源管理师三级证书， 省去了5年的备考时间 ，直接成为高级人力资源人才！

证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。

官方查询网址：http://zscx.osta.org.cn

超高的社会认可度，让HR考取该证书后，可以获得实打实的补贴与福利，今天用一张图帮大家进行了总结！

《人力资源管理师》签约班
卓越HR人才培养计划

震撼上线

企业人力资源管理师是 HR 的老牌证书，知名度很高，含金量毋庸置疑！

但是，通过率不高让很多 HR 望而却步......

01 课程概况：

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