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复工后,营销式招聘该怎么做?

环球人力资源智库  · 公众号  · 职场  · 2020-04-07 12:15

正文


招聘恰恰是人力资源工作中最需要技巧的板块,它是人力资源工作的底线,最能凸显工作成果也最暴露问题的一项工作内容。同时,也成为人力资源工作中晋升最快的工作板块。

不断攀升的招聘成本,居高不下的爽约率,说走就走的新人,用人部门的催促,企业负责人的不理解,均给招聘负责人带来了极大的苦恼。哪怕用尽全力,招聘面试上仍然不得其法,身陷招聘困境。

如果说HR哪个模块最能让人以更短时间走向人生巅峰? 
我会告诉你是:招聘!招聘!招聘!
别再抱怨求职者不食人间烟火
别再问逐年递增的求职者都去哪儿了
别再抱怨新人说走就走
别再担心招聘、面试不知如何下手
别再不知如何应对用人部门的催促
别再顾虑BOSS对你的工作结果不满意

今天,让我们共同学习《营销式招聘实战技巧》,让每一位HR快速学会营销式招聘技巧,成为一名企业的金牌面试官,获得更多发展机会和职业晋升。


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