翻开百度或知乎，总看到这样的问题：“程序员的工作越来越难找，是不是已经饱和了？”“投出去的简历石沉大海，没有一个面试的”“这个行业已经过度饱和”......
问题下面的答案拥戴者甚多，互相吐苦水，那场面，可以用惨不忍睹来形容！
机遇是留给有准备的人，当有太多人唱衰互联网的时候，当有太多人说IT业饱和的时候，当大多数人都认为做程序员会找不到工作的时候，却有更多的程序员找到了喜欢的高薪工作！
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前几天有个毕业几年的微友联系我，做了多年销售想转行做开发，说自己人比较老实，不适合做销售，销售每天跟人勾心斗角太累了。问我，程序员这么多年，怎么还是那么火？有没有程序员过剩这种情况？
十几年前念高中的时候，计算机培训很火，很多人告诉我，计算机技术火是暂时的，过几年就冷门了…
高考报志愿的时候，很多人劝不要报和计算机有关的专业，说可能以后找不到工作…
毕业5牛后，阿里淘宝京东很火，互联网火的一塌糊涂，一大堆人又开始叫嚣，互联网是泡沫，过两年就破灭了…
不是互联网要破灭了，也不是IT行业要饱和了，而是嫉妒“钱多话少死的早”的程序员行业的人太多了……
趁年少，多学点计算机技术吧哈…
否则，花有重开日，人无再学计算机的能力吖……
很多非科班出身的程序员给了大家一种幻觉，就是只要是个人学点就能写程序。而事实上是软件行业发展速度太快，体制内的学校教育跟不上。
所以程序员对自学能力要求特别高，大部分人根本坚持不下来或者能力不够会点基础就去找工作，结果显而言之，就有了本文一开始的“吐苦水”，其实很多高薪的大牛并非自学而是在IT培训机构学习深造过之后才成长起来的。
在全球程序员现在都是稀缺人才。
当初为了找个能写代码的实习生或者外包人员伤透了脑筋，如果找不到人，我就得自己上阵写代码了。
而在我找工作的时候，企业看会写程序的求职者就像老鼠看到大米一样的。你说程序员是否饱和了？
程序员数量的不足、饱和或者过剩，市场说了算。一路高涨的程序员薪资水平恰恰说明社会需要大量的程序员，且程序员仍处在供不应求阶段。
互联网行业呈指数型增长多年，各行各业都离不开互联网带来的各种机遇，所以每一行都需要聘请大量程序员，整个社会对程序员的需求就像是无底洞，恨不得每个人都懂程序设计与开发。
尤其是
在北上广从事IT的程序员们，有些薪资高的无法想象。
在信息高速发展的二十一世纪，信息化管理、大数据、AI、区块链等高新科技的产生一般都是在北上广之类的一线城市，技术的不断发展更加使得IT人才的就业范围越来越广。
现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库，储存大量用户信息，企业信息等，这些都建立在IT的基础上，所以饱和？不存在的！
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1、IT行业在中国的现状
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随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。
据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。
其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年20%的速度增长，每年新增需求近百万。
此外，软件人才需要一定的技术性，而目前高校的培养与企业需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。
2、
IT行业的薪资状况****
2017年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，
平均工资水平首次超过金融业排名，在各行业门类中居首位。
IT行业薪资高主要的原因是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。
