记住，不缴纳社保和公积金的公司没有什么好公司。
社保和公积金对于在一线城市暂时不能落户的应届毕业生来说——至关重要。
没有社保和个税记录就不能办理居住证，那么很多本地人的待遇你也享受不到，落户就更是遥不可及了。
别老想着你年轻，没有社保公积金不要紧。
要紧的是缴纳社保和公积金会在未来的日子里帮助你更好的融入城市，更轻松的可以贷款买房。
有的公司和员工签署协议，放弃缴纳社保公积金。
然后把你个人缴纳部分发给你，其实你是吃了大亏还觉得捡了个便宜。
而企业才是节省了一大笔钱，企业缴纳部分远远高于个人缴纳部分。
所以，这样的协议千万不能轻信，吃亏的肯定是你。
商业医疗保险：
大部分企业会为员工购买商业医疗保险，你入职的时候就会填写加入商业医疗保险的申请表格。
该保险是可以帮助报销一般情况的门急症社保cover的费用，万一你有大病也可以帮你减轻经济负担。
没有为员工购买商业保险的企业，通常都不那么富裕。
年度体检：
作为公司福利的一部分，好点的公司年度体检是覆盖全员的。
公司会出200-500的费用给初级员工安排年度健康体检。
带薪假期：
注意哦，带薪假期是不包括全体公民放假的节日，比如春节\端午\国庆......
作为刚刚毕业的大学生，按照法律条例工作不到一年是没有法定假期的。
但通常比较好的公司还是会给员工带薪假期。
好一点的公司会给10天，一般公司会给到7天。
如果你入职的公司没有给应届生带薪假期，这个公司真心扣门到家了。
如果你入职的公司年假超过10天，恭喜你，好好珍惜这样的良心企业吧。
另外还有带薪病假，一般是10-15天，女同学可以每个月休一天姨妈假哦，好好利用吧。
想想这些假期加在一起也有10天（年假）+10天（带薪病假）=20天。
意味着一年中有一个月你是白白领工资的（每个工作日一般有21-22天）
