专栏名称: 哈佛商业评论

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志，被全球商界誉为“管理圣经”，众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧，请登录官方网站：www.hbrchina.org。

【新刊推荐】探寻“超级增长”

哈佛商业评论 · 公众号 · 商业 · 2016-12-12 09:01

正文

《哈佛商业评论》2016年12月刊纸质版、iPad版、iPhone 版和Kindle版现已上市，多平台满足你的各种阅读需求。本月卷首语及精选抢鲜看！

【卷首语】

应对意料之外的歧视

数字市场有潜力减少歧视。早期平台，比如 1999 年的 eBay 就采取匿名交易。但随着市场的演化，网络市场开始要求提供身份认证信息，比如姓名和照片。在优步（ Uber ）、 Airbnb 和其他很多平台上，你的肤色、性别立刻一览无余，这些细节都可能影响你作为买家的支付价格或作为卖家的出价，甚至能否做成交易。

最近哈佛商学院的迈克尔·卢卡（ Michael Luca ）和他的两名同事本杰明·埃德尔曼（ Benjamin Edelman ）和丹尼尔·斯沃斯基（ Daniel Svirsky ）在研究中发现了这一令人忧心的结论。他们发现在 Airbnb 上，如果客人姓名听起来像黑人，那么比名字像白人的客人的接受率会低 16% 。 Airbnb 并非惟一有歧视现象的平台，提供自由职业、拼车甚至遛狗服务等网站均概莫能外。

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选好你的继任 CEO

美国总统大选落幕了，特朗普战胜希拉里出乎很多人意料，有关争议估计会持续到 2017 年 1 月新总统上任以后。观察并思考这场超级政治秀，难免让人感慨，对任何一个组织来说，选好继任者都不容易。

对公司来说，挑选继任 CEO ，无疑是董事会和关键董事的头等大事。 CEO 属于特别稀缺资源，选拔 CEO 如同沙里淘金那样困难和艰辛。一旦选对 CEO ，对企业的重要性毋庸置疑。因为， CEO 是公司战略制定和执行的核心人物，关系到企业的基业长青和生死存亡。

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【聚光灯——选准 CEO 奇略】