做运营五年，老板觉得我不如一个应届生

嘘...文末有惊喜

从上往下看好吗？

我时常在后台看到有粉丝这样留言： “写文案写到没时间学习，没时间生活，天天加班改文章。 ”

不知什么时候开始，当代运营者早就被“写文案、改文案”支配的精疲力竭了。

熬夜加班改文案，不仅让身体更加的疲惫，精神上也承担着过度的压力。

更可怕的是老板要求的涨粉、转化，几篇文章下来收效甚微，完全不知道自己一天天，一篇篇文章写得是为了啥。

表面上的“写写写”实际上是在低效运营。久而久之就被这一篇篇文案所拖垮，变成一个随时可取代的“写文机器。”

01

做运营五年

老板觉得一个应届生比我强

上周和在上海做运营的老同学小云一起喝咖啡，她和我说：前不久她想争取一下运营总监的位置，没想到竟被一个刚入职的应届生搅黄了。

小云说她在上海这家公司做了5年运营了，她接手的工作都很用心，做完还会反复检查错误，老板也很信任她。

她每天都会忙着写着各种文案，时常要打开七八个窗口，参考文章、选题、列提纲、写文章不知不觉一个下午就过去了。

她跟我说，过去的几年她几乎每天都这样过的，最多时候一天要写5篇原创，加班到22:00已经很平常了。每天一到公司就开始闷头写文，感觉进入了一个死循环中。

有时候妈妈在加班的时候打电话来问她有没有吃晚饭，小云只能跟妈妈说：“妈，吃了呢，正在和朋友看电影，先不说了哈。”

“别那么累了，回老家考个公务员吧”好几次妈妈的话在小云的脑海里重播着。但最后她还是都不甘地扛着疲惫的身体继续坚持着。

开月度总结会，刚刚入职的应届生各项工作指标完成得都比小云好。 不仅评论区活跃，每天有100多个粉丝的新增，每篇文章还都能转化客户。

老板在会议上直接给应届生涨薪，还让小云多和新同事交流经验，小云内心是气愤的：每天主动加班改文案，但是老板根本不感兴趣，老板要的只是涨粉和转化。

随后我就建议小云，让她去主动请教一下应届生运营的“秘诀”。应届生给小云的反馈，还蛮出乎小云的意料。

应届生自己拿工作号做了一个IP，用IP去和用户交朋友，每一篇文案都可以加到很多新的用户，建立信任 后通过朋友圈运营就可以让用户持续的买单，这样就真的让每一篇文案都可以涨粉和转化。

小云每个月苦苦的写着80多篇文章，而应届生却巧用私域流量的技巧，用一半的文章量加上一个工作微信就在工作指标上超过了小云。

应届生那句“让每一篇文案都可以涨粉和转化”，小云拨云见雾，原来自己每天都在焦头烂额地写文案，反而忽略了运营用户的技巧，却忘了内容的本质是为了吸引流量。

那次聊天之后，应届生还策划了一场私域裂变活动，帮公司做了3个5000人的个人号，这3个号帮助市场部提升了1.5%的业绩，领导也更加对应届生刮目相看。

后来应届生用了短短5个月的时间，薪资福利上就已经和小云持平。 经过这5个月的很多事情，小云对应届生改观了，也顿时意识到 职场只看能力，运营只看结果。你不进步，就等着被别人吃掉，这就是现实。

如果你每天都忙于应付机械性的工作，不懂得学习新的玩法和技巧提升自己的价值，那就意味着你永远无法突破现在的自己。

02

与其低效写文

不如学会私域运营

回到我们自己的工作中，我们也可能和小云一样，每天写着大量的文章，陷入一种机械化、低效的运营中。

这时，不妨学会借助私域流量的运营技巧去帮我们提高效率，这就相当于别人还在翻山越岭慢慢地走，你已经你坐在飞机上了。

「私域」这个词从2019年末开始，超过「增长黑客」，在2019年底末在互联网上突然爆火。

私域运营崛起的背后，是企业的增长焦虑。同时它代表着企业开始从流量收割到用户经营的思维转型的信号。

进入2020年，私域运营现在已经作为了运营必备技能，很多大企业都已在招聘岗位中，设置了私域运营这个岗位。

03

看一个私域流量的栗子

从18年双11中突围的“彩妆黑马”完美日记，其实早就玩起了私域流量，外部只能看到完美日记的小红书营销，但是完全忽略了完美日记的另一个绝招「私域流量」。

完美日记在广州开设了2家线下门店，门店里的柜姐除了收款以外，还需要引导到店的顾客加微信好友。

不仅是线下，线上购买产品后，买家收货的同时也会收到一张微信二维码，很多福利是通过加微信领取的。

起初我加这个微信的时候，以为只是个普通的店长微信，结果发现是一个叫小完子的真人IP，就是这个女生。