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留学申请中的那些亚裔歧视

北美留学生观察 · 公众号 · 留学 · 2025-03-06 22:03

正文

（Source: New York Post）

Stanley Zhong，一位 GPA、SAT以及履历几乎完美 的美本申请者，竟然拿到了16所美国Top 30名校的拒信。

更戏剧性的是，这样一个看似“没那么优秀”的申请者，竟然收到了 谷歌L4工程师的Offer 。要知道这个Offer，通常都是博士学位或者同等实践经验的人才可以拿到。

一个编程能力可以和博士学位相媲美的申请者，竟然连Top 30的美本都申请不进去？

这样两极分化的结果着实让人看不懂。

Stanley Zhong及其父亲钟南认为被那么多名校拒绝的原因是在 申请时遭受到了不公正的种族歧视 ，并以此为由向UCB、UCLA、UCSD、UCSB以及UCD这5所加州系统大学提起控诉。

事实到底如何，他真的有遭受过歧视吗？

本文授权转载自：Panopath留学过来人

公众号ID: Panopath_liuxue

本文作者：ZZL

一如刚刚所说，Stanley Zhong是一个近乎完美的大学申请者：

不仅拥有 4.42的GPA （满分4.0），在SAT考试中，还拿到了 1590分 的高分（满分1600分）；在高中毕业时，还管理着自己的 初创公司——电子文档签名平台RebbitSign.com 。

（Source: New York Post）

然而就是这样一个所有人都可以会在申请季Offer大满贯的少年，却在2023年申请季中，连续拿到了 MIT、斯坦福、Cornell、加州理工学院、佐治亚理工学院、CMU、UCB、UCLA、UCSD、UCSB、UCD 等16所美国大学的拒信。只有德克萨斯大学奥斯汀分校（录取率约31%）和马里兰大学（录取率约44%）录取了他。

Stanley Zhong的父亲钟南在采访中表示——

他的确听说过亚洲人在大学录取时似乎会面临更高的门槛， 但他一直以为这是个传说而已 ，直到孩子接二连三地被拒，他从开始的惊讶变成了沮丧，最后变成了愤怒。

更抓马的是，前脚Stanley Zhong被16所美国大学拒绝，后脚在其高中毕业后， 谷歌就因其早熟的编码技能，给了他谷歌L4工程师的Offer。

谷歌L4工程师岗位的录取者，通常都具备博士学位或者同等实践经验。 这更让钟南意识到，他的天才儿子一定是在申请中遭受到了歧视，才会被“全聚德”。

（Source: Daily Mail）

于是，2月11日，Stanley Zhong、其父亲钟南以及其组织SWORD （反种族歧视学生联盟） 正式对UCB、UCLA、UCSD、UCSB以及UCD这5所加州系统大学提起诉讼，指控其在申请审核中存在的种族歧视。

在诉讼中，钟南展示了所收集的证据：

证据一

除了Stanley之外，还有很多亚裔美国学生联系我们，讲述他们的大学录取经历——他们是如何被加州大学拒之门外的，尽管他们资质出众，还是和Stanley一样面临类似情况；

证据二

据收集到的证据表明，加州大学在聘用教职员工时明显违反法律，存在种族问题；更恶劣的是，他们知法犯法，还隐藏了相关证据；

证据三

据有限的公开数据显示，尽管加州的亚裔社区发展势头强劲，但亚裔在加州大学的入学率还是明显受到压制。

（Source: ABC7 News）

此外，钟南还表示，他已经通过一份有4000人签名的请愿书联系到了加州大学的领导、州议员，甚至是州长Newsom，但依旧石沉大海，没有任何结果。

在钟南看来，之所以提起这一诉讼，他不仅是为了他的大儿子Stanley Zhong，也是为了他的小儿子和未来的损失；如果可以通过这起诉讼， 为其他亚裔美国孩子的心理健康而作出一点贡献，也是值得的。

这种申请季中的歧视行为，损害了申请者们的心理健康，令他们产生了一种无助感和绝望感。就拿Stanley Zhong来说，即使和那些拥有博士学位的人一样优秀，仍然可能连本科录取都得不到。

钟南认可自己儿子Stanley Zhong，这无可厚非；但毕竟家长看自家孩子都是带有一层滤镜的——

Stanley Zhong真的有那么优秀吗？在2023年申请季中，他真的有遭受种族歧视吗？

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Stanley Zhong的真实背景

客观来讲，Stanley Zhong的确是大家口中的那个“别人家的孩子”。

首先，硬件成绩的确能打， SAT分数为1590分 （满分1600分）、 GPA为3.97/4.42 。

其次，各种奖项也是拿到手软，他曾获得过：

晋级Google Code Jam编码大赛半决赛；
获得MIT Battlecode全球高中组第二名；
获得斯坦福ProCo第六名；
获得总统志愿服务奖（金奖）；
国家优秀奖学金决赛入围者；
晋级美国计算机奥林匹克竞赛白金组。

（Source: The Campanile）

再次，他的过往活动经历也很丰富：

曾担任高中竞技变成俱乐部的创始人和主席；
创建了一家电子签名公司（RebbitSign.com），该公司用户数量已自然增长到数万人；
与他人共同创办一家非营利组织，为服务不足社区的孩子们提供编码课程，两年内帮助加州、华盛顿州、德州教授了5000多名孩子，并得到了Stackoverflow创始人Jeff Atwood的积极反馈；
设计、实施并运行了Web前段、RESTful APis、工作流或协调、指标和警报、水平扩展、CDN、速率限制、安全加固（包括入侵检测和 DDoS 保护）、合规性监控、国际化和灾难恢复，通过为期多轴的白盒五重测试，未发现重大安全问题。

单从上述履历来看，Stanley Zhong的过往经历的确比较出色，特别是在编程方面。高中毕业后，他拿到了谷歌L4工程师的Offer，其实也可以从一定程度上证明他在编程领域的天赋。

如此看来，这样的背景被16所美国高校连续拒绝，似乎的确有些匪夷所思。

那，针对Stanley Zhong的遭遇，外界的人都是如何看的呢？

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神童被拒，你怎么看？

天才少年被拒后，与父亲直接一纸诉状将大学告上法庭，引起了不小的关注和讨论。

对于这样出色的背景接连收获拒信，有点网友透过现象看本质：

他看起来就像是一个对CS充满热情，但却没有什么社会影响的人。

如果一所大学只能录取5%的CS学生，那么他们应该宁愿录取一个看起来会改变世界的人（不论真假）， 也不愿录取一个只会在CS上深耕的人 ，且奥林匹克竞赛的奖项对大学申请的影响也不是很大。

当有成百上千的富家子弟，利用顾问和策略把自己包装成领导者和改变世界的人时，那些热爱CS的孩子往往就会被淘汰出局。

（Source: Reddit）

也有人认为，这个故事实在是被传得过于“神乎其神”了：

不少申请者的背景和他的背景都完全一致，他们的大学录取成绩也不是很理想。 GPA 3.97以及SAT 1590这都是很正常的成绩，甚至GPA是3.97而不是4.0，就他而言是一个短板。 他的奖项的确很不错，但没有那么夸张。且根据他的LinkedIn，他也没有任何很显著的EC。

谷歌对高中生的招聘流程的确不太清楚， 但谷歌的技术问题非常简单，USACO Plat的任何人都能应对，最困难的应该是获得面试机会。

（Source: Reddit）

还有人认为，这件事很蹊跷：

也许是因为没有推荐信，也许是他的入学论文太烂或者看起来像是抄袭的。 很多亚洲人（包括我自己）都能以更差的成绩进入这些学校。

（Source: Reddit）

除了以上质疑之外，还有人拿他父亲的谷歌背景质疑他的水平并不足以胜任，只是内部有人开绿灯...

Stanley Zhong被那么多所学校拒绝的真实原因，究竟是“亚裔歧视”的一个例子还是“我爸在谷歌”的绿灯，亦或是“亚裔刻板印象的深入人心”，无人可知；但因此事，亚裔在申请季中被种族歧视的问题，再次被摆到了台面上。

亚裔在大学申请中是否会遭受种族歧视这一问题，答案是肯定的。 这早已不是个别现象，更像是一种系统性的不公。除了那些明晃晃的种族歧视之外，那些潜藏在人们观念深处的刻板印象，如同无形的枷锁，给亚裔申请者带来了不公正的待遇。

“模范少数族裔”这一标签，看似是对亚裔群体的褒奖，但在很多招生官的眼中， 亚裔申请者都会被刻板印象地认为是只会埋头苦读的“书呆子”，成绩的确优异但缺乏创造力。 这种刻板印象，在实际申请过程中，也的确对亚裔申请者造成了较大影响。

我们就拿哈佛大学招生歧视亚裔案举例——

举个栗子

（Source: Harvard Magazine）

2014年，非营利组织“学生公平入学（SFFA） ”代表亚裔学生起诉哈佛，称其以“多元化”为名，通过压低亚裔个人评分限制名额录取，违反《民权法案》第六条和《宪法》第14修正案。

虽然此案最终并未判决哈佛招生流程违反法律， 但哈佛在此案后修改了评分标准，要求招生人员在审核评估时避免单独考虑种族 ，不过考虑到多元化的要求， 仍允许其作为综合因素之一，亚裔依旧在大学申请中受到一定的限制 。（但特朗普上台后，先斩DEI，此类录取标准还能维持多久，咱就不知道了）

这些明里暗里的潜在歧视，虽然在现阶段很难完全消除，但面对这些刻板印象和歧视，作为亚裔学生的我们，并非束手无策， 还是可通过一些申请策略来规避，展示真实的自我，从而增加录取机会的。

规避“标准化优秀”，展示多元特质

留学申请中的那些亚裔歧视

正文

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