【两会观察】如何理解企业家精神？浙江代表委员有话说

以企业家精神推动改革深化

要在供给侧结构性改革中要充分发挥企业和企业家的主人翁精神，在降成本、去产能、重创新等方面积极行动，不断提升核心竞争力，以企业自身的转型升级和商业模式创新，为供给侧结构性改革承担好微观经济层面应有责任。企业的未来一定程度上取决于能否良好秉持改革精神，这其中企业家又是关键中的关键。“企业家将成为市场的主体、创新的主将、供给侧的主角，这是经济市场化全球化对企业与企业家的必然要求，不然市场与客户就会离开你。

迎难而上敢于创新，还要学会“坚持”

这次两会把企业家精神写进政府工作报告，是对企业家所作贡献的认可，是对基层企业家最大的鼓励和肯定，深受鼓舞。企业家是应当有许多担当的，要有敢为人先、百折不挠、迎难而上的精神，要有敢于创新、开拓市场的勇气，还要承担很多风险，包括失败的风险。但实际上，很多时候，企业家都承受着巨大的压力，有时候还会遭受一些非议。

没有实干精神，一切都是空中楼阁

听了总理的政府工作报告，很受鼓舞，这是一次“撸起袖子加油干“的动员令，也是一份“不忘初心砥砺前行“的路线图。什么是企业家精神？实干！没有实干精神，一切都是空中楼阁。但只有个人或少数人的实干也不行。要以实干推动发展，要以实干赢得未来。

培育“大国工匠” 应重构人才培养体系

领军人才和大国工匠紧缺，基础制造、先进制造技术领域人才不足，制造业人才培养与企业实际需求脱节。还有一个问题，科技研发、经营管理、技术技能等高端复合型创新人才匮乏。陈爱莲带了一份《关于培育“大国工匠”精神构建制造业人才培养体系的建议》，建议推进健全完善的职业教育体系建设。特别是在企业转型升级过程中，政府要支持企业与有关职业院校合作，通过职教集团、职业学院等校企的深度合作，共同培养企业所需人才。

管理和产品上都要坚持工匠精神

创出品牌

张天任用四个字表达他对工匠精神的态度——“尤为重要”。我们要从粗放式管理向精益管理迈进，产业从中低端向中高端迈进，管理过程就是一个精益化管理，在管理上要有工匠精神，不放过每一个细节。同时，产品更要有工匠精神，要精雕细琢，创出品牌，在国际市场才有竞争力，供需问题才能得到调整。

工匠精神是中国经济发展新引擎

“工匠精神”，作为推进供给侧结构性改革的新动能，是中国迈向制造强国的重要推力。以“工匠精神”为基点要紧抓三个关键词。一是聚焦“文化”，充分挖掘“工匠精神”，寻找“工匠楷模”。大力发展“第三产业”，让服务业全面发力。二是聚焦“智造”，推动中国从“制造大国”迈向“智造强国”，培育一批“中国工匠”。三是聚焦“品牌”，深入挖掘并积极打造一批国家级品牌，为中国品牌创造更多的可能，最终实现国家平台成就国家品牌。