过来人价值千万的经验｜如何提升职场竞争力？

文章来源：Spencer（id：spenserandhk）

职场上如何提升职场竞争力，这几年我自己的经验，本质就是简单粗暴的两条——1. 出活快；2. 出活好。

香港的事业刚起步那几年，我签了一个大客户。当他飞来香港close the deal，我请他在尖沙咀的一家餐厅吃饭。饭桌上我问他，这么多人找他，为什么最终签给了我。

他说，所有给我推荐的业务员里，你是提供方案速度最快的——我们那一晚通完电话后，你第二天就做出了方案给我, 让我觉得你是个靠谱的人。

“你蛮拼的，和我当年很像。”他笑着说。

我那一晚确实是通宵做了方案。

职场上，拼速度是比完美的第一步。

我自己去年的第一本书，因为卖得不错，后来就有好几家出版的编辑来找我，希望能签下我第二本书。那既然是甲方，我肯定会谨慎地挑选，权衡判断，并提出一些比较苛刻的要求，比如首印量要多少啦，版税要提高多少个点，并要求给出各自的策划方案。

其中我后来签下的那家出版社（具体就先不透露名字了），我遇到了和我当年一样的情形。几家出版社的编辑说给我方案，都基本上拖了好些天才给到我，并说让我先看看方案，再交流。因为我工作忙，就拖着没看，过了一段时间后，她们过来说有没有看过方案呀，有什么问题没有？

但是那位出版社的编辑就不一样，那天在北京聊完后，我回到香港后的第三天，就收到了一份比较详细的策划方案。她让我过目下，又约了时间电话聊，并在提一天再通知我——“Spenser，明晚9点我们要通电话的哦，你要看下方案哦。”

其实，真的， 很多人能签下甲方的单子，都是赢在了速度上。比一般人快走一步。

所以，她能够签下很多一线作者，是有原因的。

出活儿快，往往会给人一种专业的效率感，凸显做事的态度和诚意。在陌生的商业交易中，这很加分。

尤其在如今商业，很多时候，为了速度，甚至是可以牺牲些许完美的。

我自己公司的团队文化，还蛮狼性的，也许和我的性格有关。所以当有一些项目外包，和其它team合作的时候，我们团队无一例外的都无法容忍为什么对方的出活速度可以那么慢，太耽误进程了，要骂人了。然后对方team就经常抱怨我们这都是一群什么人，你们不用睡觉的么，你们没有娱乐的么，你们太拼了。

我们笑而不语，表示习惯了这种作风。

正是因为这样，我们规模不大的团队，操盘了一些还不错的项目，大家也更愿意找我们合作。

你要知道，什么叫用户至上，就是——

They want it and they want it NOW !!!

他们想要，他们现在就想要。

你下一秒给TA的时候，或许TA就不想要了，或不再是你的了。

怎么让自己活儿快呢？

第一，做好优先分级；第二，聚焦。

你相信么，互联网带来碎片化时间的恐怖在于，你会看似忙碌地过了一天，却什么都没有做出来。

所以，你要做好时间的分级管理，最好的时间做什么事，整块时间聚焦给什么重要项目，碎片化时间如何多任务处理琐碎的事。

这样，你不仅能做好事情，而且，在单位时间的产量更好——这就是人才呀。

职场高手，能把一天的每一分钟都榨光。

出活快，在我看来，是职场上的基础竞争力；核心竞争力，当然是出活好。

职场上，“活儿好”当然最重要。

我对活儿好的理解是，不管是对上司老板，还是客户，都要给出超出对方期待的结果。

“给惊喜”，在我看来，是最高的情商。不管是情场还是职场。

因为只有给出惊喜，才能让人留下印象，才会获得口碑，才能和普通者拉开距离。才会赢得下一次机会。

海底捞的变态式服务，大家都知道的吧。

换句话说，如果你们一直只能做我交代给你们的事，那么你们的角色就是可被替代的，因为交给别人也可以做得同样好。当出现一个面试者，做得比你们还好，工资却要求更低，你们就很危险了。

我觉得，三流的人才是单纯执行好任务，二流的人才是对方想要A，你提供ABC；但是这些还不够，第一流的人才是，老板或客户都不知道要什么，而你却能告诉TA应该这么做才对——这时你就牛逼了，老板和客户都爱死你了。这时候的你，哪怕是乙方的身份，也是甲方的姿态了。

Being good is not enough. You've got to be excellent. 

那么，职场上如何培养出制造“惊喜”的能力呢。

有太多职场人，都失败给了思维的惰性。

比如，同样一份要做prenstation的PPT，你能多为观众想一下，就会注重PPT的视觉审美和逼格，而不是排版杂乱，让人看了就犯困。

比如，同样交给你一份任务，你多想一层，就会想着多和老板做些沟通，而不是按着自己的想法，最后呈现出一份根本不合心意的方案，浪费彼此时间。

比如，为人处事的时候，面对性格怪异口味难摸的刁难型甲方，知道哪些话该说，哪些话要克制，有分寸，懂发挥，甚至就能可以驾驭整个交流的走向和愉悦程度。

相信我，情商高的人，思维密度都很高。

这世上大多数的蠢人，一般都是懒人。

出活儿快，出活儿好，我相信，在职场上拥有这两项能力，一定不会混得差。

要知道，99%的人都不是被累死的，大家只是懒癌晚期，被惰性拖到…老死而已。