区块链时代，企业管理的颠覆与新生

       区块链可以应用于财务、固定资产管理、销售管理等和账目有关的方面。

       虽然一些数据涉及公司机密，但是还有很多数据如果不够透明就容易滋生腐败，例如各个市场分区的销售数据、各项采购的记录、各项固定资产的年度折旧等。数据的公开透明化，有望大幅降低企业管理成本。

       在企业中应用区块链技术，公司的层级能够减少。

       传统的管理模式，通常都由管理者通过几名直接下属逐级管理更多下属，从而掌控整个公司的运行。在这种多层级制度下，信息不对称的现象十分普遍，为上下欺瞒创造了“土壤”。

       这就造成上下级之间互不信任，其结果是随着公司规模加大，管理者更加集权、专治，下属在外表忠诚的背后其实更加离心离德，多数人“不求有功，但求无过”地混日子。长此以往，一些大企业越发僵化，官僚作风严重，甚至盛极而衰。

       通过区块链技术，上述问题有望得到解决。企业使用基于区块链搭建的系统，不仅便于灵活存储信息，还能够让领导者和下属之间更好地进行沟通、建立信任，让管理者和下属从等级森严的“统治关系”转为平等互惠的“伙伴关系”，实现层级扁平化、管理人性化。

       公司的对外合作模式，可以通过区块链得到大幅改变。

       很多企业在生产的各个环节都需要和其他企业进行合作：比如各个品牌的手机，其配件都来自众多不同的厂商；再如农业，时下流行的“农超对接”模式，涉及众多农户与连锁超市以及运输商的多方合作。

       通过区块链实现去中心化的信息共享，既能让参与的各方都大幅降低管理成本（因为区块链数据无法作假），也能避免某一方的权力过大（或者过小）。这样一来，合作的各方更加平等，更有利于流畅沟通、长期互利。

       如果区块链技术能够向企业管理的“周边行业”充分延伸，那么，招聘管理和离职管理也将更加透明，让各种谎言无处遁形。

       利用区块链搭建一个信息平台，将每个人的履历存储到链上，HR就可以在招聘时查到每个应聘者的真实学历、工作履历，以及所取得的职称。而且，区块链匿名性的特点也能有效保证个人隐私不会对外泄露，HR只有在得到应聘者的授权后才可对其履历进行查看。

区块链项目介绍

区块链普惠金融领域落地应用招商合作进行中

一文带你读懂区块链首款融合链应用

区块链应用唐贝上线公测，带你轻松玩转APP！

以唐贝的名义：为中小企业融资减负

简明教程 | 唐贝开启掌上区块链普惠金融新生活

简明教程 | 唐贝在手，数字资产我有！

唐贝如何破译网贷行业的生存现状与僵局？

关注公众号，后台回复“精华”，补上错过的精彩！