苖苖有话说-第42话

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苖苖有话说-第42话

昨天听了老师关于会议的一些分享，如手机文化、举手文化、鼓掌文化、注视文化。

今天晨会时就让大家再次对该话题进行分享，特别是举手文化。

虽然昨天学习时部门的员工都积极分享，但还是想借助这个话题，再说一下开放分享。

让大家逐渐行成开放分享的习惯，敢于举手，勇于发言。

就如老师分享的需要大家举手回答问题时，每个人都要举手，麻木比偏激更可怕。

需要大家都举手就要去要求，就如在拓展训练的课堂上老师常说的：“高举你的左手！”

如果管理者不去要求，员工是不会去做的，这需要管理者去刻意的去训练，去要求。

手机文化，合理使用手机，如在公共场所要调小手机音量，在参加会议、培训、图书馆等特殊时段和场所，手机应调为震动或静音。

举手文化，回答问题时敢于举手，要求发言，而不是你一句我一句在下面说，而勇于发言。

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