社保严管来了！企业不合规风险很大

1、各职能部门实现信息互通互联，个税、社保各项数据将实现比对

通知明确：人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。届时，企业个税、社保申报数据将实现比对，以后不缴社保，或者少缴的企业一个都跑不掉。

2、建立社保黑名单制度，少缴、漏缴将受到跨部门联合惩戒

28部委联合签署了《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》，对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。

3、不合规缴纳社保，将会面临承担巨额的滞纳金以及行政处罚

4、不给员工缴纳社保，企业不仅要全额承担员工社会保险等相关报销费用，还将面临支付经济补偿

企业贪小利，惹大祸

1、深圳市税局第三稽查局对某工程管理顾问有限公司实施稽查，查实该企业通过 工资单造假 方式，少代扣代缴个人所得税。该局依法对企业作出补缴个人所得税50万元，罚款25万元的处理决定。

2、2018年 桐庐一公司 伪造工资表， 被判处 有期徒刑1年6个月并处罚金10000元 。

3、某公司2011年 为逃税虚列工资被罚30万！

4、广东某企业2014-2016年间， 虚列10多名企业人员，并且分解工资，以此虚增工资费用60多万元，偷逃个人所得税20多万元，被罚款共计40多万元

5、前段时间，上海人社局公布了多家单位仍 未按规定缴纳社会保险 ，对其违法行为被公开告示，老板和纳税人社会信用统一代码一并公布！

有以下行为的铸造厂，要注意了!

1、按最低基数为员工缴社保的

2、利用他人身份信息列支成本，逃避缴纳社保的

3、与员工签订自愿放弃缴纳社保的声明的

4、因为员工自己不想缴社保，就不缴社保的

5、拒绝给员工缴社保，或用补贴的形式，而不为员工缴社保的

6、不给试用期员工缴社保的

来源：网络综合