来源：凤凰军事及网络
2015年以来，中国持续推进军事改革，形成“军委管总、战区主战、军种主建”的军事管理指挥格局。长期实行的大总部体制、大军区体制、大陆军体制，被12字的新体制所取代。
中国军队构建了“军委─战区─部队”的联合作战指挥体系和“军委─军种─部队”的领导管理体系。
对于中国的军改，印度那边可是慌了神！
印度新任陆军参谋长比平·拉瓦特今年1月3日接受《印度先驱报》采访时称，
“我们正在研究中国的军改模式，同时我们也将建立自己的模式以促进陆军与海空军的联合作战。”
外媒分析认为，
比平·拉瓦特的话表明印度担心
中国军改的完成使中印军力进一步失衡
，希望紧跟中国步伐，另一方面也是希望借鉴中国军改，加速推进本国军事改革进程。
说到这里我们就不得不说说印度的军事管理指挥体系。
印度军事领导体制：印度总统是名义上的武装力量统帅，内阁为最高军事决策机构。国防部负责部队的指挥、管理和协调。各军种司令部负责拟定、实施作战计划，指挥作战行动。
印度军事指挥体制：三军平时无统一的作战指挥机构，由内阁总理通过内阁秘书处协同国防部对三军实行统一领导；战时通常授权主要军种参谋长实施统一指挥。
不知各位发现没有印度军事指挥体制中印度军队
平时无统一的作战指挥机构，
到了战争的时候
内阁总理才授权一位军种参谋长实施统一指挥。
当然印度这样做可能是害怕军队的权力过于集中，会威胁到印度政府对军队的控制。有可能目的是达到了，但是有利就有弊，
这种指挥体系的的结果就是到了战时的时候就很难进行统一的指挥。
为什么这样说呢？大家不妨想想印度有几个军种参谋长，平时的时候地位都是平等的，战时的时候，印度政府任命一位军种参谋长为总指挥，其他几个参谋长会心甘情愿听他的，要是没有利益冲突还没有什么，
一旦发生利益冲突，几乎就是各自为政了！为这事印度军队还闹出了乌龙事件！
1999年，印巴爆发卡吉尔冲突，当时由于印陆军与空军指挥官就作战行动发生争执，
空军竟然拒绝出动飞机支援地面部队。
此事曝光后，印度举国上下深感震惊。2001年2月26日，时任印度内政部长阿德瓦尼领导的部长小组向政府呈交报告，毫不客气地批评印军参谋长委员会
存在“严重弊端”，由此开启了印军改革的漫漫长路。
那么印度的军改之路是怎样一个过程呢？
为推动三军联合，2001至2003年，印度先后设立了联合防务参谋、
安达曼-尼
科巴司令部
和
战略司令部
。
其中安达曼-尼科巴司令部是印军历史上首个海陆空三军联合司令部。位于南亚次大陆东南面的
安达曼－尼科巴群岛
是马六甲海峡的门户，扼印度洋－太平洋航线的咽喉，战略地位十分重要，印度当时设立此司令部主要是为了
加强对其的控制
！而战略司令部的设立使印度
核武器实现了陆海空三位一体。
2012年
，设立参谋长委员会常设主席一职。
2016年
，任命一位4星上将担任三军参谋长协调员。
今年1月21号，印度高层在印度军事学院召开联合指挥官会议。印度总理莫
迪、时任国防部长帕里卡尔及三军参谋长悉数出席会议，共商印军新一轮改革事宜。会上提议，拟在年内增设
三军参谋长一职并在不久的将来建立战区司令部
（类似于中国的战区）。
由此可以看出印军计划统一架构，首先设立一个三军联合组织或机构，然后建立完善的指挥机构，
以便协同进行太空、互联网以及特种作战指挥。
当然能不能真的设立又是一回事，不过眼下，印度军政高层对增设三军参谋长
的呼声颇高。
印度媒体更是详细列出了设立
该职位的必要性
。归纳起来主要有以下几点：
①便于印军为政府提供统一的军事建议；
②便于协同三军训练、规划、采购以及作战；
③有利于优先协调军种间采购；
④有利于进一步优化管理国家战略资源以及核武库；
⑤有利于实现军种总部与国防部一体化；
⑥全球约70个国家（包括美、英、德等强国）的军队都设有负责整合军事规划及行动的国防参谋长或类似职位。
当然这也是印度国内的一种呼声，不过能不能完成，还很难说！为什么这样说？
中国从提出军改，大概三四年的事件就完成了。而印度从1999年印巴爆发卡吉尔冲突到2001至2003年，印度先后设立联合防务参谋、安达曼-尼科巴司令部和战略司令部，再到今天印度始终没有设立三军参谋长一职，这期间的时间
算起来也有十五六年的时间。
由此可见印度军改的艰难，这当然也与
印度政府的低效率
有关。所以说印度的军改能不能完成还不好说！就算完成了其工作效率如何又是一回事，毕竟
印度政府害怕军队做大
，对其的改革也会大打折扣。
不过1999年乌龙事件还是不要发生了！
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