北森独家首发|2017建筑地产行业社会招聘报告

本次社会招聘大数据报告从六大维度、八大行业分别讲述2016全年的社招数据情况，今天仅为八大行业中的建筑地产行业（节选），其他行业报告后续推出哦~

另在本次典范企业中，入围的47家企业分别有精彩案例呈现，我们选取了其中的建筑地产企业（ 分别是碧桂园、融创中国、金地集团、雅居乐、阳光城集团、易居中国、上海链家） 案例，并做成建筑地产行业案例集， 完整版建筑行业报告和建筑地产行业案例集 ，可在阅读原文中一起下载哦，快去文末点击 阅读原文 吧！

“ 3月份简历供应达到峰值

北森社会招聘大数据显示，纵观2016年，建筑地产行业职位人才需求月度间变化相对平缓， 人才供给在1月份是低谷，2月份全年需求最高，3月份达到全年简历供应的峰值。

建筑行业的候选人竞争比较激烈，意味着企业应该更加关注如何甄选出更适合企业的候选人。

房地产建筑行业在2016年1月和2月的简历供应量相对更低， 6月份简历最充足，此时企业需要多加关注哦~

“ 三大招聘网站涛声依旧，58同城成有效简历最高贡献渠道

2016建筑地产行业的前三个渠道分别为智联招聘、前程无忧和58同城； 行业网站中的建筑英才网显出优势，排在招聘渠道的第七位。

从渠道贡献的有效简历（通过初筛的简历）来看，58同城和赶集网排在前两位 （地产经纪拉升），其次是智联招聘和前程无忧，Boss直聘表现也不俗，排在第五位。

▲ 2016建筑地产行业的招聘渠道

▲ 有效简历的渠道贡献

“ 房地产行业HR效率高，招聘效率直接影响招聘结果

房地产行业初面等待期在1-2天以内的人数占比最高，达到了37%以上， 行业竞争可见一斑，HR的效率也非常高。

▲ 初面等待期分布情况

招聘效率也直接影响到招聘结果，数据表明， 更快接触的人选，有更高的比例进入到offer阶段。

▲ 发送offer群体中不同初面等待期占比

“ 财务类、投资类和人力资源类职位占建筑地产行业职位需求前三

2016年Top 10的职类需求中， 计算机互联网的需求最高，其次是销售和财务类。

建筑地产行业的职位需求中， 财务类、投资类和人力资源类职位占前三，而与建筑地产连接最为紧密的土建类仅排到第四名，地产行业的发展趋势从中也可窥其一二。

▲ 建筑地产行业职位需求排名