根据工作需要，南京市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员834名（警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员），现将有关事项公告如下：
（一）基本条件
1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国；
3.年满二十周岁，一般不超过四十周岁（详见招聘岗位）；
4.报考勤务辅警岗位应具有大专及以上文化程度，报考文职辅警岗位应具有本科及以上文化程度；
5.具有良好的政治素质和道德品行；
6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
7.国家和省规定的应当具备的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的；
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
4.有较为严重个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6.本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的；
7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
8.被吊销律师、公证员执业证书的以及被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.截至本次报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职（不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的）不满3年的；
10.国家和省规定不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）具有下列情形，应聘人员应当回避报考：
与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公安机关民警、职工所在的部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
（一）招录岗位
具体招聘单位、岗位及资格条件等信息可登陆南京市辅警门户网站（http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html）或关注“南京公安”微信公众号进行查询。
（二）报名时间
2024年12月5日—2024年12月12日
（三）报名方式
本次报名仅可以通过互联网或微信端报名。报考人员仅可选择一个岗位进行报名，报名成功后，将无法修改。
1.互联网报名：请使用谷歌浏览器登陆南京市辅警门户网站，点击【个人中心】注册登录后，按要求填写个人相关信息，点击【招聘公告】栏目后，查看相应公开招聘公告，然后选择适合岗位进行报名。报名成功后请及时下载打印《报名登记表》（个人简历）。
2.微信端报名：请关注“南京公安”微信公众号，点击右下方菜单栏【微应用】——【辅警招聘】进行报名。实名认证后，按提示填写个人相关信息，然后选择适合岗位报名。报名成功后请及时下载打印《报名登记表》（个人简历）。
市公安局警务辅助人员主管部门及各招聘单位将在报名结束五个工作日内对应聘人员提交的报名信息、人员基本情况进行资格审查，审查结果将以短信或电话形式告知，请保持通讯畅通。通过资格审查的，进入下一环节。
报考文职辅警岗位的，需参加文化测试及专业能力测试。报考勤务辅警岗位的，需参加体能测试。
（一）文职辅警岗位文化测试及专业能力测试
1.文化测试。主要考察应聘人员文字表达能力、沟通协调能力、组织协调能力等。考试题型均为客观题，满分为100分，考试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党的基本知识、时政、法律基本知识、公文写作基础、历史常识以及《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》等。文化测试合格线由用人单位根据各岗位应聘人员的成绩，按照1:10的比例划定（人数不足的，按照实际人数划定）。文化测试合格人员方可参加专业能力测试。
文化测试具体考试时间、地点和相关要求将在资格审查结束后，五个工作日内发布在南京市辅警门户网站【招聘说明】和“南京公安”微信公众号【微应用】—【辅警招聘】—【招聘说明】栏目。
2.专业能力测试。专业能力测试实行百分制，及格线为60分。主要考察该岗位应具备的专业知识、技能知识等。
专业能力测试时间地点和要求，由招聘单位在文化测试结束后五个工作日内另行通知。
应聘特殊岗位的，由招聘单位根据需要聘请专业人才组成评审团，对应聘人员的专业技能进行认定、评审。具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通知。
（二）勤务辅警岗位体能测试
勤务辅警体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，测试项目分为必测项目和选测项目，必测项目：1000米（男子）、800米（女子），选测项目（2项）：引体向上、纵跳摸高、俯卧撑、立定跳远、4×10米往返跑等，具体项目由招考单位根据天气、场地、人员等因素确定。测试项目实行单项淘汰制，任何一项不达标，即视为测试不合格，体能合格线为60分，满分100分。及格后方可进入面试环节。
体能测试的具体时间、地点和要求，由招聘单位在资格审查结束后五个工作日内另行通知。
招聘单位根据考试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例，确定参加面试人选。达不到5∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。其中专业能力测试、体能测试低于60分的，不进入面试环节。
面试成绩合格线为60分。面试结束后，由用人单位按照百分制合成计算应聘人员的总成绩，其中，文职辅警岗位成绩计算方法为：文化测试成绩占20%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占50%。勤务辅警岗位成绩计算方法为：体能测试成绩、面试成绩各占50%。特殊岗位辅警成绩计算方法为：专业技能测试成绩、面试成绩各占50%。考试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
面试具体时间、地点和要求，由招聘单位在测试结束后五个工作日内另行通知。
招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。总成绩相同的，依次按文化测试（体能测试）、面试成绩由高到低排序。体检不合格的不予进入下一环节。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自行承担。
参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。
体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对应聘人员组织开展考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。
考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。考察不合格的不予录用。
