团队第一次纳新，线上会议公开版

船山院士网络安全团队纳新第一阶段告一段落，这是团队成立以后，第一次公开在线上纳新，我也考虑了很久很久，终于大胆的走出了第一步。

前段时间通过电话面试和微信面试（感谢松哥的协助），团队招募了一批志同道合、热爱技术的道友。

这两天也陆续收到了一些简历，还没有时间进行面试（别着急，只要您有心，我们就有意）。

今天（2024年8月9日）历时两个小时开了第一次会议。

一是介绍团队，荣誉，技术方向和我本人。

二是团队前辈介绍了后期业务的部分方向。

三是我的学生代表进行了发言。

四是新进的大部分大佬分别做了自我介绍（有些没发言的，下次必须发言啦）。

第一次会议很成功，都是一群热爱技术的道友，大家从自我介绍开启了信任的第一步，也为团队今后发展方向提出了建议性的意见。

比如：

定期开展后续技术能力的提升，进行实战靶场的考核；

定期开展实战技术的分享，不录屏，不截图，只限团队内部分享；

定期开展安全武器库的分享和二次开发的共享；

定期开展代码审计和开发能力的学习分享；

建立团队内部的武器库和文档库。

等等。

以上的建议，都是团队今后一定去做的，这也是团队的福利，第一个是建立团队自己的阵地，马上进行落实。

我们最终的目的是成就每一个人，也是我们为之奋斗的目标，成就了大家也是成就了团队，网络安全之路任重而道远，需要一群人默默做幕后英雄。

相信我们互相信任，互相分享，互相理解，互相包容，互相成就，那样我们就能够走的更远。

最后，我想说：

热爱安全、有潜力的人： 兴趣是最好的老师，也是做一件事可以长期坚持下来的动力。安全行业与其他行业一个很大的不同点就在于，很多做安全的人都是自学成长，甚至被机构割了韭菜，并不是科班出生，甚至所学专业与计算机不相关。因为一些机缘巧合与安全结缘，但这条路并不好走，自学的过程是非常辛苦的，能够长期坚持下来从事安全工作一定是内心真正热爱安全的人。因为热爱，所以坚持，这类安全人基本可以做到自我驱动，长期来看是非常有潜力的人群。

志同道合的安全同路人：