（一）青年百人计划A岗
1. 应聘条件
（1）品行端正、学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有优秀的创新发展潜力，具备独立发展一个学科方向的能力。
（2）在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。
（3）原则上应具有博士学位，年龄不超过40周岁。
（4） 聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。
2. 相关待遇
（1）聘任为教授或副教授
（2）提供有竞争力的年薪与住房补贴。
（3）所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持。
（4）可提供团队建设与科研经费100-300万元人民币。
（5）提供优质的人才公寓、子女入学、医疗、购车、购房、出境、保险、税收优化等各类服务保障。
（二）青年百人计划B岗
1. 应聘条件
（1）品行端正、学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，在学术上崭露头角、创新能力强、具有成为青年学术带头人的发展潜力。
（2）在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。
（3）原则上应具有博士学位，年龄不超过35周岁。
（4）聘期内全职到岗工作且与同济大学签订聘用合同。
青年百人计划B岗聘期3年，最多可聘两个聘期，第一个聘期结束前，由同济大学数学科学学院学术委员会和高等研究院进行考核。
2. 相关待遇
（1）聘任为特聘研究员。
（2）提供有竞争力的年薪与住房补贴。
（3）所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持。
（4）可提供团队建设与科研经费50-200万元人民币。
（5）提供优质的人才公寓、子女入学、医疗、购车、购房、出境、保险、税收优化等各类服务保障。
（三）预聘副教授
1. 应聘条件
（1） 一般应具有博士学位并同时具有博士后研究的经历。
（2） 已在所从事的研究领域做出突出的科研工作成果，具有引领学科发展能力或潜力。
（3） 满足同济大学预聘副教授聘用条件。
2. 相关待遇
（1） 在职期间享有事业单位编制，副高级职称。
（2） 提供有竞争力的年薪与住房补贴。
（3） 提供有竞争力的团队建设与科研经费。
（4） 提供优质的人才公寓、子女入学、医疗、购车、购房、出境、保险、税收优化等各类服务保障。
（四）预聘助理教授
1. 应聘条件
（1） 一般应具有博士学位并同时具有博士后研究的经历。
（2） 年龄不超过35周岁。
（3） 满足同济大学预聘助理教授聘用条件
2. 相关待遇
（1） 在职期间享有事业单位编制。
（2） 提供有竞争力的年薪与住房补贴。
（3） 提供有竞争力的团队建设与科研经费。
（4） 提供优质的人才公寓、子女入学、医疗、购车、购房、出境、保险、税收优化等各类服务保障。
预聘副教授和预聘助理教授实行合同管理，每个聘期一般为3年，最多可聘两个聘期。第一个聘期结束前，学校按约定的岗位责任标准对其进行考核，考核不合格者不再续聘；两个聘期内，预聘副教授须晋升入长聘体系，预聘助理教授需至少晋升至预聘副教授，未能晋升者不再续聘。
（五）博士后
1. 应聘条件
（1） 拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、积极进取、踏实敬业、团结协作。
（2） 获得博士学位一般不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士，年龄在申报当年原则上不超过35周岁；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制；申请者能够保证全职在站从事博士后研究工作。
（3） 具备良好的科研创新能力和的学术发展潜力；申请人应以第一作者（包括博士导师第一作者，申请者第二作者）或国际学术期刊的第一通讯作者或署名依国际惯例按照字母顺序排名，至少发表或被接收1篇高水平的科研论文。
（4） 符合国家及流动站招收博士后研究人员的其他要求。
说明：科研论文水平需经同济大学数学科学学院数学博士后流动站站务专家组综合评定认可。
2. 相关待遇
根据同济大学博士后管理规定，提供专业的科研指导和有竞争力的薪酬待遇。同济大学博士后基础薪金30万元，参与上海市智能计算前沿科学研究基地和智能计算与应用教育部重点实验室联合培养的博士后，根据年度考核情况年薪最高可达人民币 40 万元。此外，获得以下项目、计划等支持的博士后仍可获得相应叠加资助。
（1）获“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”或“国家日常资助（B类、C类）”资助，学校和学院给予配套支持。
（2）依托同济大学数学博士后流动站，可申请“博士后国际交流计划派出项目”“香江学者计划”“中德博士后交流项目”“上海东方学者项目”等。相应待遇及聘期根据项目规定执行，学校根据项目规定予以配套。
博士后期间表现优异者可留校进入教师岗位，可申请学校的预聘助理教授、预聘副教授或“同济大学青年百人计划B”等岗位。
