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20万年薪聘规培结业医师,这家医院下血本了!

医学界  · 公众号  · 医学  · 2017-03-01 20:48

正文

该院院长称,目前该院普通医生薪酬在10万多一些的水平,此次算的上花重金聘请各位了。



作者 | Alice

来源 | "医学界"微信号


“一旦录用,最高可给予20万安家费,年薪不低于20万。” 近日,攀枝花学院附属医院田巨龙院长向规培生发出英雄贴, 引发了广泛关注。


据攀枝花学校附属医院官方发布的微信,此次医院招收的规培结业医生分为三种:


1、“3+X”专科医师规培结业人才

待遇:一旦录用,给予安家费20万,年薪不低于20万,有研究生学位者给予20万科研启动基金。


2、住院医师规培结业人才

待遇:一旦录用,给予安家费10万,年薪不低于15万,有研究生学位者给予10万科研启动基金。


3、其他名校规培结业生及临床各科优秀毕业生

待遇:面议


图片来自攀枝花学院附属医院微信截图


《医学界》随后电话采访了该院院长田巨龙,田院长向医学界证实了薪资,介绍到,目前该院普通医生薪酬在10万多一些的水平,此次是花重金聘请,也希望传递一个信息:在我们这样一个中等城市,也有广泛的空间可以施展才能。


“像原卫生部直属医科大学附属医院、复旦大学医院排行榜前50名医院、华西医院等上级医院拥有长期丰富的带教经验,学生起点也高,(学生)在大医院经过3-5年的训练, 可以作为我们医院的骨干医生继续培养 。” 田院长充分肯定了优质规培生的价值,并且 为了能使优质人才安心下来,医院会与聘用医生签订长期协议,分期发放安家费用,同时对带有项目且拥有研究生学位的医生,医院也会给予相应的科研启动基金,建设医院的带教队伍。


田院长表示,此次攀枝花学院附属医院引进优秀规培结业医生,以全科医生为主,专科医生为辅,在提升自身医院水平的同时,希望其也能为医院培养出合格优秀的规培生,输送到周边医院、社区医院,从而提升整个地区的医疗服务水平。


那么,20万年薪+20万安家费是一个什么样的薪资水平?


我们就拿最近比较火的三明医改来做个比较。


经披露的数据显示,三明医改后,副高一般在14-20万之间,主治医年薪最高的麻醉医生,达到了17万元,一般的 主治医收入在10-15万之间,少的仅有6-7万元,住院医则一般5-7万。


图片来自看医界公众号


这么看来,攀枝花学院附属医院给出的薪酬的确是相当可观的。


同时,从另一个侧面也能折射出一个事实, 优秀的规陪医生是非常紧缺的 ,尤其对下级医院而言,这些优秀的人才通常在进入医院后,能快速成长起来,独当一面,带头建立起医院的优秀学科,从而提升整个医院的水平。


@华西医院廖志林 也在微博上发文发表了自己的看法:只要你有了基本的底子和发展的品格。面包会有的,一切都会有的。



不过,就攀枝花学院附属医院高薪聘请规陪结业医生,也有一些网友们也表达了不同观点:








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