有人会问

我们同在一个公司

凭什么别人可以拿30000，

我只能拿3000？

拿3000工资与30000工资，

究竟有什么区别？

5张聊天截图告诉你人与人之间的差别

情景一

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情景二

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这就是差距！

一、刚入职时

普通员工	优秀员工
看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。	更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。

二、对待问题

普通员工	优秀员工
在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。	在工作过程中，碰到问题会冷静地分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。

三、执行力

普通员工	优秀员工
对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。	上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。

四、个性

普通员工	优秀员工
个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。	为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。

五、下班后

普通员工	优秀员工
下班后往往通过看电视、打游戏等方式，度过一段休闲时光。	下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。

六、工作重点

普通员工	优秀员工
工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。