近日有消息称，Uber公司正在招募多伦多大学著名的人工智能（AI）领域专家Raquel Urtasun。这座加拿大的著名城市涌现出许多AI领域的人才，Uber公司有意在此设立实验室，研究自动驾驶汽车。
Urtasun是多伦多大学的一名副教授，专门从事计算机视觉软件研发，而自动驾驶汽车正是
通过计算机视觉观测外部世界来规避危险
。
5月8日，Uber公司首席执行官Travis Kalanick发表的一篇博文中写道：“希望随着公司的发展，我们能够不断地在该地区吸引更多的人才加入，以此帮助公司的研究人员继续与‘多伦多-滑铁卢走廊’保持密切联系。”
Uber公司招募Raquel Urtasun的消息一时间引起热议。该公司此前因为计算机视觉技术使用问题被Waymo（从Google独立的自动驾驶汽车公司）告上法庭，另外公司内部文化也被传存在诸多歧视，一直以来，Uber都饱受争议。
此次招募如能成功，
Urtasun将为Uber公司自动驾驶汽车研究带来巨大帮助
，而且作为一名引人注目的女性研究人员，她也有助于提升公司形象。
关于Uber公司存在文化歧视的议论，Urtasun表示对此有所耳闻，不过她有信心情况会渐渐好转。她说：“我与Travis有过长谈，相信他正在采取一切必要的措施。”鉴于Urtasun对公司的未来举足轻重，聘用成功与否将决定这些措施能否实行。
对此，位于旧金山的AI公司Skymind的首席执行官Chris Nicholson评论道：
“如同矿井中的金丝雀，人们会把Urtasun作为行业发展的风向标。”
不过，这件事情可能不仅仅关乎Uber公司的未来。在许多的科技产业，包括人工智能领域，都是以男性研究人员为主，而如今
许多AI研究使用数据训练机器来模仿人类的感知和行为，缺少女性参与，研究结果会让人存疑
。
更何况Uber公司自从研究自动驾驶以来，一直缺乏女性参与。Urtasun认为：“目前关键的问题在于，
我们能否建立一套完全公正不存在任何偏见的系统。
”
Uber公司的崛起源于智能手机上开发的打车应用，此后几年时间，公司基于自动驾驶理念迅速扩张，不仅在匹兹堡的卡内基梅隆大学附近建立了技术研发中心，而且以6.8亿美元收购旧金山自动驾驶汽车公司Otto。
不过，Uber也因为收购Otto遭致许多非议。Waymo公司怀疑，Anthony Levandowski作为Otto创始人，以Google员工之便窃取激光雷达相关的商业秘密，用以帮助Uber的自动驾驶汽车进行周围环境观测。
艾伦人工智能研究所的首席执行官Oren Etzioni认为：
“Uber自动驾驶的研究是一场输不起的战斗，因为一旦失败，公司将会一落千丈。”
目前，随着争议升级，Uber的许多高级员工选择了离开公司。包括自动驾驶部门主管Raffi Krikorian以及收购AI创业公司Geometric Intelligence时加盟Uber的Gary Marcus都已离职。
而Uber与Waymo的诉讼才刚刚开始，公司迫切希望募入强援恢复元气。Etzioni说：“这也合乎情理，Uber被严重拖入诉讼中，需要采取新措施求取生机。”
Uber公司表示，收购Geometric Intelligence时来到Uber的研究人员将继续在AI中心实验室的研究，位于匹兹堡和旧金山湾区的先进技术分部仍会以
自动驾驶汽车实验为主，而Urtasun将会在多伦多创建公司的第三大阵营
。
多伦多大学是深层神经网络研究的中心，近些年来，深层神经网络方法迅速颠覆计算机视觉和在线服务领域。很多大型科技公司，譬如Google，希望能在多伦多大学招募人才。
Google公司的重要研究人员Geoff Hinton最近在这家搜索引擎巨头资助下，致力建立新的人工智能创业孵化基地。
Urtasun也是该基地的共同创始人之一
，如今与Uber合作 ，相信他们将共同在这里招贤纳士。
总之，Uber将Urtasun纳入麾下具有多重意义。鉴于公司多方面陷入困境，这些努力成功与否还未可知。
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编辑：一一
参考：https://www.wired.com/2017/05/uber-hires-ai-superstar-quest-rehab-future/
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