大多数人的职业问题根源在于：瞧不起自己的工作

经常听到很多人讲职业困惑，大多数在职人员撕心裂肺的职业痛苦总结起来一句话： 做着太无聊，没有价值感。

一位在银行柜台上工作七年的读者，语音通话里哭着对我说：

我现在真的觉得我不想再这样下去了，我每天只是机械劳动，生活和工作完全没有意义，想学什么也学不到，压抑地要死，生活圈子很狭窄，想挣脱却挣脱不了，真的要窒息了。

一位三十岁左右来自于事业单位的读者对我讲：

我真的不知道自己还能做什么？我只感觉外界世界的很多新鲜信息都和我没有关系，那些人生活那么精彩，但是看到自己的工作却满满都是无聊，无力。看不到未来的希望，不知道为什么别人都能活得特别有力量，自己就如此压抑，无所事事。

每当听到读者如此无助的倾诉时，我都能感受到他们身上那种发自内心的空虚，无助。 而我更清楚的是， 他们的职业问题并不是职业本身的问题，而是职业的心理问题。

核心原因并不是他们的岗位真的不好，而是思维的束缚： 强行认为自己的岗位工作没有价值。

我刚开始准备做自己的公司的时候，想做付费视频，因为没有找到合适的人投资，做视频的运营成本很大，不得不搁浅一段时间，加上团队大多是公关出身，不得已做起了个人品牌的业务，利用多媒体，移动媒体等的营销优势帮助一些创业公司和企业CEO做品牌公关传播。

北京的创业公司很多，业务量非常好，收入也十分可观。但是大多项目都极其简单，有的只是需要媒体采访，有的只是需要做一个简单的brief或者品牌策划。

我曾在深夜对开过两家公司的闺蜜痛哭说：

“我不想再做这件事了，但是这件事又很赚钱，如果没有这些钱，我可能养不起人，但是这些业务过于简单，没有挑战，也不是我真心要做的事情，觉得特别痛苦。”

闺蜜很淡定地对我说：“ 很多行内人看来非常简单的事情。对于行外人来讲都是非常难的。 你以为联系到很多权威媒体的访谈，可以上到杂志的头版头条是很多人都可以做到的事，而你随时都可以被取代。 但是对于那些没有能力做这件事的人来讲，你做的就是他们做不到的，就是唯一的救命稻草。你要肯定自己做的事，只有肯定做的事，才能发现在做的事情的价值。 ”

闺蜜接着讲，她过去也在大企业工作了很长时间，因为在大企业从事市场工作，所以接触的资源人脉都很多，在当时，她最瞧不起的一件事就是所谓的“拉皮条”，也就是介绍可以帮忙的人给需要帮忙的人，从中赚取差价。

她觉得这件事特别low，没有任何的技术含量，也大有八面玲珑的贬义，所以从来不想做这种事。

但是后来她接触到一位公关行业的“中介专业户”，替网红们介绍品牌广告，赚取双方差价，每个月兼职可以赚十几万，而对方在有了一定经济资本之后，迅速开了自己的公司，做投资。如今已经拉她很远，这时候她突然意识到了自己的差距。

那一刻她突然改变了观念：是啊，那些对于行业内部人员来讲非常简单的事情，对于行业外部的人是很难的。有品牌资源，也有网红的资源，只需要做一个介绍的工作就可以赚到钱。

这时候她发现过去自己觉得很low的事其实是在帮助有需求的人实现更大的价值。看不起自己的工作，非但会把自己的精神状态搞焦虑，陷入自我否定之中，更是浪费了很多创造价值的机会。

闺蜜又讲了一个故事，她做电商行业7年多，供职从最初的阿里淘宝到后来行业内部知名的IMS。这个过程里，她看到了很多人的兴衰走向。很多最初很知名的网红都不想做电商，觉得不就是开淘宝店吗？太low了。一些一开始跟着做，到最后被各种舆论风气打击的没有信心，不能坚持的人，最后也半途而废了。

而那些一开始坚定要做，坚持要做的人，如今已经找准了市场，月流水千万以上。这时候，当初那些放弃的人才想起来回头，要学习各种电商的技巧和方法，可是市场早已没有了当年的机会。做起来很不容易。

她总结： 所有的失败都源于人不能肯定自己在做的事情的价值， 他们没有意识到那些他们认为很寻常简单的事情，对于行外人、需要他们的人的价值。 可能大家都在做同一件事，那些能肯定自己在做价值的人最终就会有信念有毅力坚持到最后，而那些不能肯定的大多都成了炮灰。