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稻盛和夫：进入保守不前的那一刻，就是衰退的开始

盛和塾 · 公众号 · · 2024-08-03 05:00

正文

每日听稻

运动选手为了保持体魄，每天都必须勤于训练，同样，一个人要想保持良好的精神状态，也必须勤于精进。人格并非一旦形成便恒久不变。特别是若想追求高层次的人格，并想长久保持高尚的心灵境界，就必须付出苦行僧般的努力。 ——稻盛和夫#盛和塾

本文字数：3066字 | 预计阅读：10分钟

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心灵的修炼不可懈怠

作为领导者需要反复学习体现正确的为人之道的哲学，不仅用理性去理解它的意思，而且要不懈努力，将哲学渗入自己的理性之中，从内心真正接受、认同。

这样做，就能弥补自己性格中原有的缺陷，校正扭曲的部分，塑造自己新的人格，或者叫第二人格。

就是说， 要反复学习优秀的哲学，使之成为自己的血肉，这样才能提高并维持自己的人格。

一般的人，对如何正确做人的哲学，学过一次就觉得足够了，他们不愿意反复学习。但是，运动员只有天天锻炼身体，才能保持自己的体能。

心灵的修炼也一样，一旦懈怠，很快就会回到原点。

因此，必须持续努力，将描述“人应有的姿态”的优秀的哲学不断注入自己的理性，不断提升自己的人格水准。

为此，时时回顾自己的言行，日日反省自我，这一条也很重要。学过的正确的为人之道，在行动上有没有违反，要严肃自问，天天反省。这样做就能够维持自己高尚的人格。

不少著名企业因违法乱纪而破产或陷入窘境。

这些企业依靠天资聪明的经营者非凡的努力发展壮大，但因为这些经营者的人格没有提升，所以越是靠才华和努力提高了业绩，他们的欲望就越加膨胀，越想获取更多的利益，不知不觉中就干起了不法的勾当。

企业治理没有捷径。领导者将古今东西优秀的哲学典籍置于案头，随时翻阅，努力提升人格，努力保持高尚洁白的人格。

这样做，看起来似乎迂拙，但我相信这是防患于未然，即预防领导者及其企业堕落的最好的办法。

*摘自《领导者的资质》曹岫云译机械工业出版社出版

保守不前就是衰退的开始

要开展一项新事业，首先必须具备进行挑战的坚定的姿态。一般认为，在新事业展开时，要优先考虑资金能力、市场能力和技术能力等。

但是，这些经营资源即使是必要条件，却不是充分条件。而作为前提，果断进行挑战的姿态最重要。

实际上我一直都在挑战新事业，纵有千难万苦也绝不放弃。我向员工们传递这一精神，为了证实这一论断的重要性，我们在不同领域多方位谋求发展。

其结果是京瓷没有停留在新型陶瓷零件一项事业上，而是向多项事业进军，从太阳能电池、打印机、手机等消费品到KDDI等电信事业，都获得了成功。

进入保守不前的那一刻，就是企业衰退的开始。为了避免这种情况，就必须不断向新事业进军并获取成功。

企业果断地向新事业挺进，员工就得到鼓舞并不惜努力。

因为如此，经营者必须不停顿地挑战。更重要的是，即使走在前头的经营者失败了，继承这种精神的员工也会继续奋勇挑战，必须营造这样的企业文化氛围。

*摘自《敬天爱人》曹岫云译机械工业出版社出版

保持不懈钻研

日日刻苦努力

运动选手为了保持体魄，每天都必须勤于训练，同样，一个人要想保持良好的精神状态，也必须勤于精进。人格并非一旦形成便恒久不变。

特别是若想追求高层次的人格，并想长久保持高尚的心灵境界，就必须付出苦行僧般的努力。

这就要求我们反复学习，每天反思自己的言行举止，反省自身，看自己是否存在作为人不应当有的行为。通过反省，反复告诫自己“应该这样做”，否则就很难保持高尚的人格。

我认为，人格是由天生的性格与后天在人生中所学的哲学共同构成。

尽管在人生的惊涛骇浪中，人会遭遇种种幸运或灾祸，但只要不断努力提高心性，完善自我，就能通过后天努力，塑造出崇高的“第二性格”，取代天生的个性。

正因为疏于磨炼人格，那些取得了卓越功绩的经营者最终难免走向没落。

即使有的人一开始表现卓尔不凡，在事业上取得了巨大成功，但快的不出10年，慢的也不出30年，就开始走上衰落之路。

这是因为一开始他们全身心投入事业时，人格得到了暂时的提升，但事业成功之后，变得疏于反省，结果无法保持高水平的人格。

常言道，人到了某个年龄，就应该对自己的相貌负责。这并不关乎相貌的美丑，而是指人的心灵境界。

通过提高心性，培养道德，人的相貌和表情都会发生变化。因此，自古以来就有“面慈心善”的说法。

没有人生下来就拥有优秀的思想、高尚的人格。优秀的人格是在人生的种种考验及艰苦磨炼中逐渐形成的。

员工将自己的人生托付给企业，因此企业经营者肩上的责任尤其重大。

一生不懈钻研，日日刻苦努力，不断提高人格，是一个事业有成的经营者应尽的义务。

*摘自《企业家精神》叶瑜译机械工业出版社出版

普通的努力没有价值，只有付出不亚于任何人的努力，才能在严酷的竞争中取胜

普通的努力没有价值，只有付出不亚于任何人的努力，才能在严酷的竞争中取胜。

而且这种努力不是瞬间的爆发力，不是一时的努力，而是无止境的努力。要持续无止境的努力，就需要相应的忍耐力。

我自己就是这样，尽管周围的人不断告诫：“此人到时一定会累趴下。”但自从创业以来，我一直是昼夜不分，全身心投入工作。

如果用马拉松做比喻，就好比用短跑的速度全力以赴跑完42.195公里的马拉松。“那怎么可能？”当人们这么想的时候，京瓷正在全速奔跑，从创业开始一直跑到今天。

于是，在陶瓷领域内，尽管我们是最晚参与，但过了不久，行业内历史长久的先行企业进入了我们视野；接着，我们一口气超越了它们，现在京瓷已经成长发展为精密陶瓷行业全世界首屈一指的企业。

我认为，这就是“热情”，即努力带来的成果。

实际上，在刚开始经营京瓷的时候，我就认为，在人生这一长距离的马拉松比赛中决胜负，一开始就要用百米赛的速度，也就是全速奔跑。而且，我就这么一路跑来。

大家都为我担心。但是，一流的马拉松选手可以按惯常的马拉松速度奔跑，但我们却必须用百米赛的速度。

作为外行，我们想跑42.195公里，如果不拼命加速，那么我们离开一流选手的距离一定会越来越远。

所以，即使中途倒下也在所不惜，无论如何一定要以一流马拉松选手那样的速度奔跑。不可思议的是，我们拼命奔跑的速度出乎意料得快。

先行陶瓷厂家进入了我们的视野，而且不知不觉一口气就超越了它们，把它们甩在了后面，我们自己也吃了一惊。

*摘自《企业经营的真谛》曹岫云译机械工业出版社出版

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