互联网产品经理已经在行业中存在了十年，几乎伴随千禧年之后互联网行业的一路爆发式增长。很多人在这个行业中成熟，成功。
大部分人当然是因为有眼光有实力，但也不乏只是运气好，碰巧坐上了这一列高速火车。
当行业高速发展时，人才需求量大而且快速增长，萝卜快了不洗泥，大量的人涌进来。一旦行业没有了这样的增长幅度，开始趋于平缓，甚至开始收缩，第一件事就是回过头来压缩从业者的水分。
这是再正常不过的周期，但对于那些原来凭运气做事情的人们，这时候需要警惕了，提高自己能实力和效率，保证自己在行业中的「性价比」，变得越来越重要。
在这样的背景下，越来越多的岗位开始回归核心价值，今天的内容是关于产品经理的核心价值以及一堂课程推荐。二爷鉴书读者前十位报名可以减免 2000 块钱学费，如果有需要，欢迎关注。
产品经理核心竞争力是什么?又如何在行业变化中站稳脚跟。
工作经验：
3~5年
薪资：
20~30k 外加16薪
这个待遇，估计很多5~10年的产品人都很难达到。
要应聘上这个岗位，又需要具备哪些能力？
岗位职责中看出，腾讯对于
掌握产品规划、产品设计、项目管理等能力
的产品经理，依旧青睐，要求也大多是推动产品成功以及功能迭代的关键因素。
作为业内产品人的“黄埔军校”，
腾讯
对其他企业招聘产品经理可是有风向标的作用。
尤其年终将近，春节过后，就是金三银四的招聘旺季。有针对性提高这些核心能力，将是年后跳槽加薪或职级晋升的竞争利器，
在互联网寒冬中逆势而上，完全有可能。
话虽如此，
很多产品经理提升起来却有点吃力，往往离不开以下情况：
1、
长期被当成“人型PRD
打字机”
，每天就是列需求，写文档、和开发沟通，缺乏提升方向。
2、
身处小公司，缺
少
与行业专业人士的交流探讨机会
，
对规范方法论没概念，不知道提升的方法是否正确。
3、
机会限制和项目经验上的稀缺，个人能力提升上已遇到瓶颈，
不知该如何继续提升。
4、
指望通过碎片化学习提升
，
然而努力很久后，事倍功半，
依旧难以形成系统的方法论。
为解决以上难题，
开课吧教研团队联合众多一线大厂产品专家设计了本门课程，为大家提供一个系统的学习路径。
3个半月全面提升产品经理核心能力，
备战年后跳槽加薪或职级晋升。
本课程培养方向对标腾讯产品经理能力模型，可以帮助你在3个半月内
提高
需求处理、产品设计、市场运营、数据驱动、调查研究、项目管
理等
6大核心能力。
开课吧导师团队均为业界资深产品专家，爱奇艺首任产品总监高玮老师带队授课。与强者共事，才能更快地成就自我。
第5期产品经理核心训练营课程导师展示
我们相信，唯有真正的资深老师+良好的表达传授能力，才能给同学们真正的知识。同学们学到的，不仅仅是产品知识，更是一种学习习惯、思维方式和对世界的认知。
在本次训练营中，学员将合计学习到
：
50+课程案例讲解。
一部分涉及课程导师自身项目实操拆解，遇到的坑、难点以及解决方案。
另外一部分，将带大家拆解
互联网最新案例
，联系学员实际工作，启发产品研发思路。
在提升6大核心能力的基础上，每次课程结束后，会设置相应案例作业，帮助落地方法论，合计产出12大项目作业成果，且可直接带去面试，增加简历中项目经历的含金量。
学员输出
项目案例作业：
2020年知乎APP产品规划。
学员输出
项目案例作业：
社交电商社区团购产品模式分析。
（共25张PPT，左右滑看）
每位学员共计产出：
12份
覆盖
敏捷开发、项目管理、产品规划、市场营销、增长黑客、原型制作、用户体验设计、行
业研究
等12个内容。
作品
提交后
，课程导师会做出相应点评，帮助学员挖掘自身优势，了解不足。
更多学员作品、课程详情内容、时间安排，可具体咨询课程顾问。
Boss直聘、拉勾网、智联招聘等多家就业招聘企业同开课吧达成合作，
为毕业生提供优先推荐服务
，
绝不让薪资就业成为难住学员的问题。
Boss直聘创始人、CEO赵鹏宣布为学员提供优先推荐
据Boss直聘数据统计，产品经理成为今年薪资涨幅最高的行业
