很多人都常用“内向与外向”来评判自己和他人,但是你真的知道什么是内向型人吗?先别着急,让我们先来做三个小测试:
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第一题:下面哪两句话,最有可能出自“内向型”人之口?(多选题)
A.你们好吵啊!弄得我们都没办法思考了!
B.你们好安静,大家聊一下,结果自然就出来了!
C.开会明明两句话就能说清楚,干嘛非得发邮件,写报告呢?
D.每次开会我们希望提前了解议题,像他们一样不做任何提前的思考,然后瞎说,简直是浪费时间
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▍参考答案:AD
AD是典型的内向型人,BC是典型外向型人,内向型人喜欢独立思考且思维流程长而缜密,外向型人喜欢讨论碰撞且思维快速而发散
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第二题:下面的四个人中,哪个最有可能是真正内向型的人?(多选题)
A.小A每次上台演讲,都特别紧张,老是忘词,还有一次出了糗,引得下面哄堂大笑
B.小B连续加班10天后,拒绝了和同事一同在高档餐厅庆祝的机会,选择自己在家看电影放松
C.小C亲和力极差,每次他和别人聊天,说不了三句话,就把天聊死了
D.小D已经非常疲惫了,但是他还要出一个方案。他放弃了与人讨论,而是自己先静静的理一个提纲
* 给出你的答案再往下滑哦 *
▍参考答案:BD
A的演讲能力与C的亲和力都是后天可塑造的能力,不是性格!而在疲惫时做出的反应,往往体现了这个人的性格倾向,内向人通过独处获取能量,外向人通过互动获取能量
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第三题:下列观点错误的是?(多选题)
A.人的性格倾向是随情景变化的,有时内向的人,有时也可能变得外向
B.内向人在极端压力的时候,会一反常态不断找人诉说
C.我特别害羞,一到了公众场合就脸红,这是因为我内向
D.内向的人不适合做销售岗位
* 给出你的答案再往下滑哦 *
▍参考答案:ACD
A性格倾向是稳定的、唯一的,B极端压力时,人会用相反的方式解压,C害羞不等于内向,害羞还是能力不足,D好的销售内向人占比是很大的,只是他们沟通方式不同而已
如果你没有答对,多半踩了下面两个坑
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小A最近很困惑,因为他和自己的上司小B总是合不来。
小B每次开会都很突然,完全不给准备时间,小A已经无数次觉得,没有准备瞎讨论就是浪费时间。
每次周五,小B都喜欢组织公司部门活动聚餐,每每此时,小A都很绝望,“一周高强度工作,已经这么累了,我只想安安静静一个人呆着,聚餐就像应酬,费时费力但一点乐趣都没有~
如果小A学了性格分析,他就会知道,自己(小A)是典型的内向型,而上司小B却是外向型。了解到了这种差距,小A就可以坦然很多,更少抱怨,更多理解。还可以适当控制,和上司更和谐的相处。
(橙子学院《性格分析课程包》课程截图)
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