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“管理哲学之父”查尔斯.汉迪的24句人生反思 |【经纬低调分享】

经纬创投  · 公众号  · 科技投资  · 2024-12-19 11:51

主要观点总结

查尔斯·汉迪被誉为欧洲管理思想的大师和“管理哲学之父”,他的生活和工作理念在世界管理学界产生了重要影响。本文回顾了汉迪的人生和他所提出的重要观点,包括他对年轻人的重视、谈话和争论的价值、人生的尝试和挑战、学位的意义、教育的重要性、工作的平衡、知识的积累、生活的真谛等。汉迪的思想和经历给我们留下了宝贵的智慧,激励我们去思考、去实践,去生活得更加深刻和有意义。

关键观点总结

关键观点1: 查尔斯·汉迪被誉为管理哲学之父。

汉迪将哲学的深度融入管理学,对管理学界产生了重要影响。

关键观点2: 汉迪强调了年轻人的重要性。

他认为不能忽视年轻人的想法,谈话和争论是获取知识和理解的重要方法。

关键观点3: 汉迪提出了生活的平衡和工作的重要性。

他强调了工作和生活并不是两件独立的事情,而是相互交织的,需要在工作中找到生活的平衡。

关键观点4: 汉迪强调了学习和持续进步的重要性。

他认为一旦停止学习,人生也就停止了。他还强调了了解并坚持自己擅长的事情的重要性。

关键观点5: 汉迪的生活和工作理念给我们留下了宝贵的智慧。

他的经历和观点激励我们去思考、去实践,去生活得更加深刻和有意义。


正文

2024年12月13日,查尔斯·汉迪老先生伦敦家中离世,享年92岁。


作为欧洲管理思想的大师,他被誉为“管理哲学之父”,与现代管理学之父彼得·德鲁克齐名,将哲学的深度融入管理学,对世界管理学界产生了深远的影响。在《金融时报》2001年评选的世界十大管理名师中,德鲁克名列第一,汉迪紧随其后,名列第二。


汉迪的自传《你要如何定义你自己》中,他以深刻的人生感悟和丰富的管理经验,为我们留下了很多关于生活和工作的反思。这些金句不仅是他个人智慧的结晶,也是他对后人的宝贵馈赠。从重视年轻人的想法、学习与对话的重要性,到对教育的深刻理解、对工作和生活平衡的独到见解,汉迪的话语跨越了时间的界限,激励着每一位读者去思考、去实践、去生活得更加深刻和有意义。

 

在这篇纪念文章中,我们将一同回顾查尔斯·汉迪的这些人生箴言,感受他作为管理哲学家的非凡智慧,以及他对于个人成长、组织发展和社会进步的深刻洞察。通过这些精炼的语句,我们可以窥见一个伟大思想家的内心世界,以及他对于管理、生活和工作的独到理解。以下,Enjoy:


作者:彭信之 

来源:彭信之管理识堂

欧洲管理思想大师查尔斯·汉迪于2024年12月13日在伦敦家中去世,享年92岁。



管理学大师查尔斯·汉迪,被称为“欧洲的德鲁克”。在2001年《金融时报》评选出的世界十大管理名师当中,德鲁克名列第一,查尔斯·汉迪名列第二。他把哲学带进了管理学,被称为“管理哲学之父”。


昨日翻阅了查尔斯·汉迪自传《你要如何定义你自己》,一不小心就用去整整一个下午,在这个过程中不停的击节喝彩,或忍不住有要和汉迪先生聊天,于是整理出20条人生不同时期的感悟,分享给大家。我想,从这些短小的金句中,你就会知道为什么他被称为管理哲学家了。


1、我希望自己能记住:绝不能忽视年轻人的想法,不管他们看起来多莽撞。(P33)


2、比起刻苦钻研,谈话和争论让我懂得更多,虽然我冒出的话常把自己给吓了一跳。我用了些时间才获得对自己的信心,既往知识虽是基础,但如何必要,要随时舍弃他们。(P37)


3、如果你所有的人生尝试都进展顺利,那你可能根本不曾尽力鞭策自己。要是你胆子再大点,你可能会过上更精彩的生活。你想干什么?你喜欢它吗?你擅长吗?(P47)


4、学位只是继续学习的许可证,是教育的起点,而不是终点。(P48)


5、如果你真的想精通什么事,那就教别人试试看。(P49)


6、不要把这次培训看成什么难忘的学习机会,除非它能帮助你反省过去,理解从前的经历。如果能达到这个目的,它就能帮助你们更好地应付将来出现的难题。经验加上反馈,是最重要的知识。(P51)



7、从我自己的经历来看,我知道,老师、家长、伴侣,甚至经理人,都只是幕后英雄。也就是说,受他们养育、教导或指引的人获得什么重大的成就,他们只能暗自高兴,因为这些受益者当时很少能意识到,即便意识到了,也理所当然地以为这是前者的分内事。倘若幕后英雄们运气不错,很久以后或许有人会回过头来念他们的好。不管承不承认,以行动或言语种下金种子,是你能为其他人所做的最令人愉快甚至也是最重要的事。我们的世界太缺乏这样的种子了。(P59)


8 、等后来我才知道,有时候必须把问题简化,才能理解他们。只有建立起基本的框架,你才能往里头添加限制条件和复杂关系。(P72)


9、每个人在生活中,都会悄悄积累大量属于自己的知识。然而,大多数时候,我们并不知道自己拥有它。它存在于我们的潜意识中。要让它变得随时可用,我们必须动手把它拉到意识层面。(P73)


10、有时候,唯有土壤准备好了,种子才能发芽。我期盼其他的种子也能顺利成长,虽然我从未见到过结果。每个老师大概都跟我有同感吧。(P109)


11、在我看来,“工作和生活的平衡”是个叫人误解的表达方式,因为它暗示工作和生活是两件不同的事情。而组合的概念则认为,大部分生活都是工作,有一些很无聊,有一些能挣钱,有一些本身就值得去数。因此重要的是“工作的平衡”。即便是从事全职工作的人也有必要考虑组合的平衡。要在一份全日制工作中实现这种平衡是很困难的,但倘若雇主能够理解,也并非完全没有可能。不错,我们还需要休息,需要恢复体力,但很多人发现,改变就和休息一样好,换换工作类型本身也是一种恢复方式。我在乡下写作时,一般这样安排:实际写作(有偿劳动),不时进行阅读和研究(学习工作),再做些家务活-一购物、做晚餐。这全都是工作,但不同类型的工作混合起来,让整个过程变得令人愉快至少对现阶段的我来说是这样。我当然也会花少量时间休息恢复饭后打个小盹儿,适度地打打网球,散散步。实际上,我们所有人都是组合式职工,虽说要实现组合的平衡,每个人的方式都不同,不同的时期也有不同的方式。(P113)


12、我把自己爬坡成是社会哲学家,而不是什么管理专家,尽管别人往往会在我身上贴上“咨询师”或者“管理大师”的标签。老实说,我越来越痛很“管理大师”这个头衔。(P136)


13、如果为了拥有需要的东西,陷入在自己痛恨的事情里无法脱身,这就成了一笔得不偿失的交易。(P141)


14、我发现一个重要的真理:如果你真心喜欢自己所做的事,其他的问题就无关紧要。(P140)


15、我们每年只参加十场演讲:这些讲演需符合如下条件:十次讲演必须是连在一起的;讲演所在国能让我迎接新的挑战;讲演时间必须是在冬季。在十次讲演中,五次收取酬劳;剩下的五次是为了值得的动机或项目而做,只收取成本费用。总之,收到的钱足够我们应付开支即可。夏天的时间,要留给伊丽莎白摄影用。(P202)


16、我常常会让管理者们这么干:列出自己足够了解、认识时间足够长的人,当自己不在而又出了问题的时候,可以依靠他们力挽狂澜。没人能写出20个以上的名字。这意味着,为了发挥出真正的效率,组织应当围绕20个人左右的运作单位进行机构设计。(P209)


17、只有当你的同龄人开始消失,你才会惊醒,才会带着全新的关切阅读讣告。(P227)


18、我到底想在身后留下什么呢,又为了谁呢?我想留下什么样的个人遗产呢?`不是我的讲演或广播。我知道有关记忆保持力的研究。我知道--当然,我挺伤心--我所说的80%的内容,早在听众们离开房间、关上收音机之前,就被他们抛之脑后。也不是我的书。我用了好几个书架放它们,不同语言的每一个版本。我留着它们只是为了参考,为了怀念过去的时光。我叫家人在我过世后,把它们全烧了。那些记录各种荣誉学位或其他奖励的锦旗也都可以扔掉。它们只不过是人生的碎屑。我情愿在我家院子的空地上摆个柴火堆,一把火烧掉我一生的作品,只有家人们站在周围--在英国,这是最接近印第安葬礼的形式了。如果书里的思想真有什么价值,其他人定会将之吸收,纳为己用。我会为此自豪,虽说我从不知道到底哪个观点花落谁家。(P229)


19、随着年龄的增长,我想打动的人也越发少了。因为你看到了真相,或许就有胆量说出来,过你想过的生活,把时间花在你重视的人身上。(P231)


20、人最好在年轻的时候做些事,那时候你精力充沛,不在乎晚上睡在哪儿,不在乎卫浴设备怎么样。但年轻的我太关心自己将来的前途,不把其他任何人放在心上。(P232)


21、我想重过一回青春年少的日子。在那些宝贵的岁月里,我做得不够。(P231)


22、一旦停止学习,人生也就是停止了。(P237)


23、亚里士多德说,我们要尽全力做自己最擅长的事,这话一点不错,可了解自己最擅长的到底是什么事,并一直坚持下去,那就全然是另外一回事了。(P233)


24、请设想一下,当你垂垂老矣,马上就要告别人世。在追悼会上,你希望你最好的朋友为你宣读怎样的悼词呢?请简短地写出来。(P228)


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