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撰文 | 杨丽
目前，有越来越多的 HR 领域创新科技公司推陈出新，提供新一代产品/服务以简化整个管理流程。
相比之下，一些大型的老牌软件厂商则稍感落后。为了追赶上这些对手，这些公司也开始纷纷研发起新产品，并通过战略性收购和投资初创公司而增强自身实力。
此外，老牌厂商的视野已不再局限于人力资源领域，他们还参与了几笔在差旅软件技术公司如 Room77 和 Hipmunk，协同办公工具如 Anaplan 和 Tidemark Systems，以及大数据分析公司如 Datameer 和 Predictix 的投资交易。
通过 CB Insight 制作的商业图表，可以看出：最大的人力资源软件供应商进行创新投资和收购的一般玩法。
具体来说，CB Insights 分析了 20 家公司的投资活动，包括风险投资或独立管理公司。从 2012 年起，平均每家公司或 HR 科技公司已经投资或收购了至少 2 家公司。
调研的 20 家公司如下：
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Concur
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Infor
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Workday and Workday Ventures
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Randstad and Randstad Innovation Fund
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StepStone
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Kronos
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CareerBuilder
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SEEK
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Automatic Data Processing
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Monster Worldwide
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Paychex
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ManpowerGroup
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Sage Group
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Bullhorn
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Asure Software
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TriNet
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HireVue
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Hired
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WageWorks
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Cornerstone onDemand
调研公司包括上市和非上市公司，主要集中在人力资源领域的 HCM，薪酬，财务管理等解决方案和产品；
不过，调研将 SAP 和 Oracle 等公司排除在外，以上这类公司最近通过不断收购向 HCM 领域延伸，只是并未集中在人力资源领域。
1、Concur Technologies 表现最为活跃，近期在 12 家独立公司进行了 16 笔投资，并完成了 4 起收购。
Concur 最大的投资案例是在 2013 年第一季度对差旅科技公司 Room77 进行的 C 轮 3030 万美元的投资，后来 Room77 在 2016 年第四季度被 Lola Travel 公司收购。
2016 年第三季度，Concur 又投资了旅游排名网站公司 Hipmunk。随后，Concur 被 SAP 以 83 亿美元收购。
2、Infor 是一家 SaaS HR 软件管理公司，从 2012 年起完成了 13 起收购案件。
从之前的表现情况来看，Infor 更为倾向于收购的手段。Infor 以 2500 万美元投资了零售业的一家数据分析公司 Predictix，后来还是被 Infor 所收购。
而后，在 2015 年第三季度，Infor 以 6.75 亿美元收购了一家提供商业网络和全球贸易和供应链管理云平台 GT Nexus。
总而言之，Infor 已经投资或收购股了 13 家独立公司，Workday 打成平手。
3、Workday 投资了 8 家公司，完成了 5 起收购。
从 2012 年起，Workday 参与了两次大型交易，一次是 2014 年第二季度 1 亿美元的 D 轮投资，一次是在 2016 年 90 万美元的 E 轮投资，投资标的均为团队协同云管理公司 Anaplan。
