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震撼!顺丰豪掷超10亿给员工发红包:最低1888元!最高一万多!

21财闻汇  · 公众号  · 财经  · 2017-02-24 16:22

正文

王卫对一个清洁工说:你在这个公司一天,我就养你一天


文章经授权转载自:创业邦杂志(ID:ichuangyebang)

作者:粥左罗


昨天被“就算老公一毛钱股份都没拿到”事件刷屏,负能量爆棚。


但今天,顺丰王卫将再次刷屏,为“中国好老板”代言,正能量满满。


今天(2月24日),“顺丰控股”在深交所敲钟上市,作为国内快递业的老大,它的上市引来众多资本的青睐,而公司CEO王卫的个人财富也是迎来了大跃进。


顺丰上市后市值超过2200亿元,王卫身家也水涨船高至1400多亿元,成为行业首富。


王卫露面并发表讲话



上市首日封板,王卫离中国首富仅差5个涨停!


今日,顺丰控股登陆深交所后,高开高走,当前股价报55.21元,已经涨停,总市值超越“万科”和“美的”,成为深市第一大市值公司。



根据顺丰控股过去五个交易日平均股价计算,顺丰控股市值约为2000亿元,顺丰控股董事长王卫身价也已超过1400亿元


在2016年度福布斯中国富豪排行榜中,王卫排名第四。据媒体统计:


如果顺丰控股接下来再收获1个涨停,王卫即可超越马化腾,跻身第三名;


如果连续收获3个涨停,即可超越马云;


而5个涨停之后,就可成为中国首富。



老板王卫豪掷数十亿给员工发红包,今天我们都是顺丰人


在公司敲钟的同时,王卫也给员工们派发了红包,感谢员工的辛勤付出,在红包上写到“顺丰今天上市了,感恩你为这一切做的所有努力。未来,顺丰和你一起创造更好的生活。”


有不少顺丰的员工在微博上爆料,今天老班发了大红包(豪掷十余亿),红包金额最低1888元,最高超过1万元




微博网友@我是力挺 写到,“顺丰控股于2017年2月23日上市,今天王卫给所有顺丰员工发了红包,由于我刚工作半年,只得了最少的1888。”


TechWeb消息,一位顺丰中关村站点的快递小哥称,“这次活动并非所有人,只有在顺丰后台实名认证了的快递小哥才能拿到红包,红包由公司系统随机发放,金额不等。”


根据网上传出的图片显示,此次红包的发放范围是:2017年1月31日以前入职的且2月24日在职的顺丰全日制长期合同制员工。发放标准为,工作一年以内的员工发放1888元,1到3年2888元,3年以上3888元。此外,按照贡献标准,将累计增加奖励红包。



去年被打的快递员小哥,今天被王卫请来做敲钟嘉宾


中国好老板非王卫莫属。


还记得2016年这张被疯传的截图么?



当时王卫的朋友圈截图


2016年4月17日上午,一位冯姓顺丰快递员骑着电三轮穿梭在北京城里的大街小巷送快递,不小心与一辆黑色现代发生刮蹭,现代车司机下车后连续掌掴快递员6次,这个场景被围观者用手机拍下并发到互联网上,引起了社会对快递“小哥”尊严的广泛讨论。


4月17日当晚,王卫怒发朋友圈:“我王卫向着所有的朋友声明!如果我这事不追究到底!我不再配做顺丰总裁!”


王卫一直被称为是中国最神秘的商界领袖,绝少曝光在镁光灯下,但快递小哥被打后,他破天荒地组织线上记者会,接受媒体采访,并称:“如果这个世界是用钱或一个道歉就可以解决问题,而不以法律解决问题,法律要它干吗?”


近一年时间过去了,王卫为快递小哥冲冠一怒之言犹在耳畔。在今天上市敲钟的仪式中,被打的快递小哥再次现身,这一次他是被王卫邀请而来,成为敲钟的嘉宾之一。


顺丰控股重组更名暨上市仪式现场 

摄影:21世纪经济报道 陈逸航


据《快递杂志》报道,小哥在现场接受采访时表示:能够上台敲钟,并且听到总裁的话,感觉很暖心。



王卫为何对基层员工这么好?


因为他也是从快递员做起的,曾因贫穷受人歧视。


24年前,即1993年,快递员王卫在经历数年的“水客”(即从香港运送“水货”到大陆的人)生涯后,在广东顺德成立了自己的快递公司。当时这家公司一共只有6个人,创业资金来自于他父亲资助的10万元港币。


人手不够,王卫作为老板还是要亲自上阵,时而背双肩包、拖着行李箱,时而骑摩托,往返粤港两地。一番打拼后,在顺德到香港的陆路通道上,70%的快递件都变成了王卫公司的业务。


王卫带领顺丰不断扩张,但其本人异常低调,对外界也一直隔着一层面纱。2002年,顺丰在深圳福田设立企业总部,据说当时官方甚至不知道有这样一家民营快递龙头在本市扎根。


即使在顺丰员工眼中,王卫也颇为低调,即便身处深圳总部,员工也几乎只有在公司年会的时候才能见到他。王卫热爱户外与极限运动,但即使在顺丰公司的内刊上,都从未出现过王卫的照片。


虽然王卫很少与员工打成一片,也很少与员工交流,但他心里一直惦记着基层员工。


“快递员才是顺丰最可爱的人”,这句话就是从王卫这里出来的。在顺丰内部有一项制度:所有管理者每年都要下去实习一段时间。2010年12月24日,王卫以物料管理员的身份,经人力资源部介绍到某区部网店独自实习,骑着电瓶车边随快递员派送、边了解巴枪、背包等物料使用和员工劳动强度及待遇情况。


他说:“做快递最初的动机就是为了养家糊口,为了生存。当生存不是问题的时候,我开始考虑顺丰的发展、定位,因为我要对我的家人、同事和朋友有个交待。”


在顺丰内部,流传着一些关于王卫的故事。


据前顺丰员工李越向记者透露,王卫的贴身保镖大多来历不凡,通常两到三年一换,每届保镖在退役之后,往往会晋升为公司内部的中层干部。“能力强的会成为区域经理,次一点的也会让他留下当区域主管。”“为王总长期忠诚服务的员工,无论高低,相当于拿到一张终身饭卡。”


一位工号“00002”、自顺丰成立初始就一直在王卫身边的老清洁工,受到了王卫的特殊礼遇。他向这位清洁工承诺:“你在这个公司一天,我就养你一天。”


得此老板,夫复何求?

  


本文转载自公众号:创业邦杂志   

ID:ichuangyebang   作者: 粥左罗



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