历史性节点来临，未来“双休”将真的会成为常态

人生资本论 · 公众号 · 投资 · 2025-03-21 21:25

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多年后，大家会发现，这是个历史节点。

近期关于 “双休”“反内卷加班” 讨论非常多，甚至大厂已经开始：

强制下班。

比如深圳的大疆被爆推出了强制下班制度，到了晚上9点就开始全场清人。

佛山的美的总部，在3月11日，晚上18点40分，写字楼的灯光就已经全部熄灭。美的的工时改革计划有一条：员工每个月加班不能超过36个小时，一旦超过了标准，整个部门都会被扣绩效分。

除了大疆和美的之外，海尔也做出了对应的调整。

至于原因，概括起来有内外两个因素。

内部因素，国家近期一直强调要“反内卷”以及“促消费”，大家总加班，显然没法有时间消费。中央最近发的关于提振消费的专项行动方案里，就特别要求：“鼓励带薪年休假与小长假连休，实现弹性错峰休假。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。”背后就是突出一个多放假多消费。

而外部原因，是与欧盟在2024年底出台的《禁止强迫劳动法案》相关，里面明确指出，出口到欧盟的产品，只要被查出涉嫌强迫劳动，就会被禁止入关。

强迫劳动的标准是什么？欧盟也说得很清楚，每天工作时长超过8小时，每周工作时长超过40个小时，就会被视为达到了执行标准。

1995年《劳动法》首次确立双休日制度，但执行力度长期不足。加班文化更是愈演愈烈， 996现象随处可见。

其实，没有欧盟这个《禁止强迫劳动法案》，国内的内卷式加班也要休止了，如我开头所说，中国已经迎来了这个阶段，双休未来会成为一个常态。

因为这是经济发展到一定阶段必然的结果。

最早在计划经济时代，乃至改革开放初期，内卷式加班问题并不突出。那是因为对外开放程度不够，国内受制于居民收入，市场需求不足，生产出再多东西未必有市场。

后来，开始搞外贸拉动经济，特别是加入WTO之后，中国经济增长进入快车道。当时不会提什么“GDP保8”，从2002到2011年这十年间，每年GDP增速都在9%以上。

在很长时间里，中国这边厂家只要生产出来的东西，都能被外部市场吸收。人力作为一种资本，投入越多（也就是劳动时间越长），赚得就越多，加班成了一种共识。

那时的经济增长模式被称为投资拉动型，不仅指城市化进程中的基建投资，也包括投资建厂，固定资产投资。

到了互联网时代，加班愈演愈烈了。当时流行所谓的”互联网思维“，核心就是 ”唯快不破“。怎么快？疯狂加班，然后跑马圈地呗。 “996成了一种福报”，这不算是反话，赚得也多啊。

但现在情况完全变了，海外市场基本已经饱和，低技术含量的商品的出口见顶了，互联网平台也告别了抢流量的时代。

如今需要的是对内挖掘需求。

市场经济就是买与卖、供给与需求、投资和消费。消费分为商品消费和服务消费，衣食住行这些商品消费也基本挖掘得差不多了，但