佛山独生子女也有护理假了!预计明年纳入立法计划

“独生子女护理假”是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予的假，且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。

截至今年3月底，全国已有包括广州市在内的15个省市出台了与“独生子女护理假”相关的具体规定。 （戳这里回顾详情）

虽然我市目前还未出台独生子女护理假的有关政策，据市卫生健康局介绍，佛山人口老龄化形势呈现出形成时间早、人口基数大、发展趋势快的特点。至2018年底，我市户籍人口436.98万人，其中60岁以上户籍老人已增至76.99万人，占户籍人口 17.6% 。

“老人在急剧增长，但养老护理人员却在不断减少，需求与供应矛盾不断上升，而护理假一定程度可以 缓解老人急需护理的问题 。”市政协委员、市家庭服务业协会会长刘秉坤认为佛山出台独生子女护理假政策很有必要。

佛山科学技术学院社会学教授张喜平也认为“独生子女护理假”制度的尝试有利于构建和谐家庭，非常 值得肯定 。

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“百善孝为先，这个假很好”、“佛山什么时候出台”、“不是独生子女也需要护理假啊”......连日来，不少佛山的 上班族都表示期待 佛山未来出台护理假的相关政策，尤其是父母在外地老家的职工。

在禅城家装公司上班的黎先生直言，多个假期就多个照顾父母的机会。

而对于独生子女护理假，一些 受访企业 则表示 有顾虑 ，认为可能会增加企业运作成本。

“我和妻子都是独生子女，也觉得照顾父母是儿女应尽的一种责任。”佛山市青鸟工业设计有限公司总经理宋颢认为，该政策从情理上来看“合情合理”，但从企业的角度来看，则担心太多员工请假或过长的假期影响到企业运转，给企业带来压力。

“虽然我有个姐姐在国外，不算独生子，但这个政策是社会重视和关怀老年人的积极信号，我非常期待。”家住陈村的郭小宝认为，与非独生子女相比，独生子女护理老人的负担确实比较重，但这不代表非独生子女就没有护理假的需求，他希望今后非独生子女也有机会享受护理假。

但是，多数受访者都 对政策落实表示担忧 ，在禅城某陶瓷企业上班的君君表示，“政策是政策，但公司怎么执行就无法保证了。”

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另有部分人则认为护理假实用性不强，像遇到老人大病，几日的假期根本不够，“真需要护理时，要么辞职，要么请护工。”桂城的余先生认为落实养老福利制度和困难补助才是关键。

据市卫生健康局透露，拟在2019年启动修订《佛山市老年人优待办法》的调研工作，届时将按照我市社会经济发展的实际情况，广泛征求广大群众与社会各界的意见和建议，进一步提高我市老年人的优待政策和权益保障措施，其中将对子女护理假政策等问题开展深入探讨，并 争取在2020年纳入市政府立法计划 。

针对子女护理假政策，市卫生健康局表示，按照目前已实施的省、市经验来看，主要困难还是在于 政策落地 的问题。

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如何增强政策的可执行性、公平性，将是佛山未来制定政策过程中必须慎重考虑的问题。

不仅如此，市医疗保障局目前已在准备开展老年人长期护理保险的试点工作。