专栏名称: 本硕博高层次人才引进
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【江苏|淮安】江苏护理职业学院2024年招聘工作人员11名公告

本硕博高层次人才引进  · 公众号  ·  · 2024-04-15 20:50

正文

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【报名时间:2024年4月18日-4月25日】

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【添加老师,备注:“姓名+学校+地区”,邀请加入“人才引进面试交流群”】



江苏护理职业学院是省卫健委主管的全额拨款事业单位,位于淮安市科技大道9号。为更好地选拔优秀适岗人才,优化省属事业单位人员结构,现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定,现将有关事项公告如下:


引进范围和对象



1. 具有中华人民共和国国籍; 遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3. 适应岗位要求的身体条件。

4. 年龄在18周岁以上,35周岁以下(1989年1月1日之后出生)。

5. 具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

(1)本次招聘的2024年毕业生指在2024年毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘2024年毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(2)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。应聘人员须同时具有相应学历和学位证书,且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。其中“专业”条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置,专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

7. 本次公开招聘没有户籍限制。

8. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。


引进计划和数量



引进人员 11名

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报名时间及方式



一、 报名时间:4月18日9:00-4月25日16:00;

二、报名方式:应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址: https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056 (江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

考核形式



学校根据公告要求组织资格复审和考核,资格复审与考核的时间、地点将通过江苏护理职业学院官网“人才招聘”栏目(https://www.jscn.edu.cn/rsc/list.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1076)另行发布,应聘人员需主动及时关注网上公告,按规定的时间和地点参加资格复审与考核,没有按照规定的时间和地点参加资格复审与考核的人员视为主动放弃。

1.1-8岗位考核采取笔试和试讲相结合的办法进行。根据笔试从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加试讲人员。
(1)笔试:主要测试与本岗位相关的专业知识,笔试成绩达到60分为合格(满分100分)。
(2)试讲:主要测试应聘人员的教学能力与综合素质。试讲成绩当场通知应聘人员,试讲成绩达到60分为合格(满分100分)。
最终成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
2.9-10岗位考核采取笔试、试讲和专业实践能力考核相结合的办法进行。根据笔试从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加试讲及专业实践能力考核人员。
(1) 笔试 :主要测试与本岗位相关的 专业知识 ,笔试成绩达到60分为合格(满分100分)。
(2) 试讲 :主要测试应聘人员的 教学能力与综合素质 。试讲成绩当场通知应聘人员,试讲成绩达到60分为合格(满分100分)。
(3)专业实践能力考核: 主要测试与岗位相关的专业技能与实践水平 。成绩当场告知应聘人员,成绩达到60分为合格(满分100分)。
最终成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+专业实践能力考核成绩×40%。
3.笔试成绩、试讲成绩、专业实践能力考核成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。各单项考核成绩低于相应合格线的考生不予录用。若出现总成绩同分的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定。若笔试成绩、试讲成绩均同分,采用面试加试确定排序。



聘用和管理



事业编制

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外, 应当在学校最低服务3年 (含试用期)。


咨询



咨询电话:0517-80329939




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1.系统注册、登录咨询电话:025-83278731

2.报名技术支持电话:025-52616712



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