可是在文章的结尾,小哥又提出了新的问题,接下来,就看 King 老师如何见招拆招!
HR 小哥提问说:
招聘数据不仅要登记部门和岗位信息,还要分别查看各个部门的累计数量,这该怎么办?是不是必须得用函数公式算?
King老师的回答是:不用!
当然前提是,我们要把表格结构设计好。还是那个套路,先分析需求,做好记录表。现在我们再来整理一遍思路。
分析需求
为了按部门和岗位计算累计的简历数量、初筛选、邀约成功人数等等,需要记录以下信息,相比上一次的表格只需要增加部门和岗位两个字段:
日期、部门、岗位、简历数量、初筛选、邀约成功、初始人数、复试人数、录用人数
设计表头
日期是标识性的数据,放在最前头,紧跟着是主要分类性质的部门和岗位。我偷一下懒,就只列一个部门做例子,其他的数据就按照方便登记、符合阅读习惯的顺序依次排列。
记录数据
接下来,就只要逐行登记数据。一行登记一条完整的记录。
开始统计之前,还是老规矩,先套用表格格式,转成智能表格。
透视统计
要快速得到分类统计结果,你需要一个神器 —— 数据透视表。创建透视表后,只要简单拖拽几下,立马就能得到各项结果:
动图中的关键操作步骤:
❶ 插入透视表
❷ 拖拽【部门】【日期】到【行】区域
❸ 拖拽其他各项字段到【值】区域
可是透视表中的统计结果都是各个日期的总计,怎么能够得到按日期的累计数?其实特别简单,修改透视表的汇总显示方式就能搞定。
调配统计方式
通过透视表的字段设置,可以对值的汇总方式进行调整。点击几下鼠标,几秒钟就算出来了:
动图中的关键操作步骤:
❶ 设置值字段
❷ 值的显示方式
❸ 按某一个字段的汇总(要按日期累计,所以要修改基本字段为日期)
❹ 重复上面步骤,完成全部值字段的设置
轻松点击几下鼠标就能搞定了统计分析。是不是超级简单呢?按照下面的 Excel 统计分析四步法,足以应付绝大多数的日常统计分析工作任务:
这仅仅是数据透视表基础用法的冰山一角,只要表格结构简单,思路清晰,Excel 的操作效率超乎你想象。
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