《人类简史》之后，你该读读四万年经济规则变迁史 | 欧美新书推荐

作者菲利普•奥斯瓦尔德（Philip E. Auerswald）是乔治梅森大学的副教授，经济学家。同时也是全美唯一致力于推动创业的大型基金会考夫曼基金会（Kauffman Foundation）的高级会员；《创新》（ Innovations ） 期刊 的联合创始人、联合编辑。

什 么 是 “规则”？奥斯瓦尔德认为它是关于经济发展的方法论，讲述了如何将想法变成现实、如何将原料加工成成品、各行各业如何向前发展。

人类文明发展至今，经济规则又有了新的转变，我们也要面临新的问题 。 很多人认为， 就业是当下亟待解决的大问题；然而，人工智能的出现重新定义了这个问题。

尽管政府想尽一切办法保护 工作岗位 并创造新的工作机会，但却有人质疑，随着人工智能和机器学习的普及，我们还需要去保护工作岗位吗？

在《四万年经济规则变迁史》中，奥斯瓦尔德试图通过重构人类对经济发展的看法来回答“人机大战”的问题。

他写道：“我们在大学中学到的微观经济学，以讨论‘是什么’为主，即在生产过程中的投入和产出是什么。但这本书讲的是‘怎么做’，即如何将各种投入结合在一起，最终得到产出。”

「思辨：客观看待经济规则」

奥斯瓦尔德对“经济规则”这个词进行了更为广泛的定义。对他来说，“经济规则”是生产过程中的方法论，即操纵生产的技术和指令系统。

• 旧石器时代，人们创造石器的过程；

• 19世纪初，法国工匠约瑟夫·玛丽·雅卡尔用来控制织布机编织的穿孔卡片；

• 亨利·福特开发的流水线生产方式；

• 2008年，中本聪首次提出的区块链。

以上这些都可以被称之为“经济规则”的践行案例。

很多分析人士都担心随着经济规则的发展，工作岗位将会逐渐消失。但我们似乎忽略了一个问题：没有经济规则的诞生，或许就不会有工作，因为经济规则的践行涉及到种种能力。例如它让我们克服了自身有限的记忆能力，得以执行复杂的任务，也鼓励我们在发挥特长的同时，与他人进行团队合作。

奥斯瓦尔德写道：“工作是经济规则与劳动共同演化的结果。”从这一点上看，经济规则是促进经济发展及社会发展的源动力。