福建省莆田监狱：激发活力奋勇争先努力推动监狱工作高质量发展

福建司法 · 公众号 · · 2025-02-14 20:45

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编者按

近年来，全省各级司法行政机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，深化拓展省委“三争”行动，立足实际，先行先试、守正创新、奋勇争先，探索形成了一批好经验、好做法。为发挥典型示范引领作用，即日起我们推出“典型经验”专栏，陆续推送系列经验做法，供大家学习借鉴。今日推送——

福建省莆田监狱：

激发活力奋勇争先
努力推动监狱工作高质量发展

近年来，莆田监狱深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕省厅局工作部署，砥砺前行，攻坚克难，争先进位，2023年全省监狱年度综合考评获第2名，2024年继续保持争一流的良好态势，3个全省监狱系统现场会在莆田监狱召开，获评莆田市绩效“优秀”等次。

聚焦严管厚爱，激发创先争优新动能

监狱党委确立“从优待警更优、从严治警更严”理念，不断充盈干事创业的新风正气。

抓考评，把“指挥棒”立起来。 完善各项业务考评办法，增设“进步奖”，每月对工作优秀民警予以记实奖励，强化考评结果运用，加大“艰苦吃劲岗位”职级晋升奖励分，让“吃苦者吃香”；把绩效排名作为选人用人的重要依据，一年来提任78名优秀干部，轮岗和免职5名业绩落后的中层领导，激励干事创业，其中有2个监区班子调整不到一年，成绩从原来倒数后2名跃居前列。

严管理，把“风向标”树起来。 用好效能督办、绩效扣分、后进约谈、大会检讨、通报批评等从严管理措施，6名工作滞后的科监区长作大会检讨，7名后进民警被离岗培训，树鲜明导向，促履职尽责。

重关爱，把“精气神”提起来。 将监内民警备勤室由双人房改造为单人间，执勤岗亭装配空调，民警备勤更宜居、执勤更精神；升级改造民警食堂，就餐人数增加一倍多；新建VR体验文化中心，开放三个多月来接待干职及家属超5000人次。一系列暖警爱警措施，凝聚了警心，提振了士气，2024年警情沟通平台上民警反映问题同比减少32%。

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↑荣誉仪式

聚焦精细管理，筑牢监狱安全新支撑

注重围绕狱情新变化和安全新问题，多维度优化管理。

优化指挥调度。 升级指挥情报中心，组建狱内联合执法中心，新设“网格化”执勤岗亭，联防联勤联动全闭环，应急处置演练做法得到司法部赵昌华副部长批示肯定。

优化风险管控。 针对零星罪犯管理难题，研发“罪犯零星管理闭环系统”、AI智能监控模式，罪犯管控更到位。针对“违禁品、违规品”流入风险，推行“进监人员物品分检”“仓储货物配送零接触”“机场式安检”“腾笼换鸟式清监”等新模式，集中整治行动开展以来，排查整治隐患36项。

优化执法保障。 新建监内集中办案中心，“数智”赋能执法的做法被司法部官微报道。针对病犯外诊风险，引入社会化医疗服务，推行新犯一站式体检、远程诊断、名医会诊等新模式，2024年减少外诊213人次，突发危急重症人数同比下降31%。

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↑办案中心

聚焦攻心治本，提升教育改造新质效

探索创新教育改造模式，践行“改造人”宗旨。

规范正行。 推出罪犯日常改造“四化”标准，即队列军事化、内务标准化、行为规范化、秩序常态化，每日开展考核评比，增强罪犯遵章守纪意识，全年未发生受警告处分以上的违规行为。

文化正德。 成立“中华传统文化教育中心”，邀请孔子传人来监讲学，打造孔子学堂、妈祖文化馆、文化创意分监区等，引导罪犯改过向善。

矫治正心。 创新“生命意义疗法”，化解罪犯自杀风险7人次。发展“枫桥经验”，开展“蓝风铃”恢复性司法活动，加强矛盾调处，2024年，1600多名罪犯向受害者及家属写忏悔书，50多名罪犯支付赔偿金400多万元，被地方电视台专题宣传，彰显司法公平正义。

↑临刑满释放人员就业推荐会

下一步，莆田监狱将认真贯彻落实上级部署，严优并举带队伍，全力以赴保安全，守正创新抓教育，努力在推动监狱现代化建设道路上走前头。

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