主要观点总结
阿联酋签证、迪拜交通、迪拜商业论坛、山地步道开放及教育创新等资讯。涵盖移民签证、远程工作签证及相关商业论坛的聚焦等话题。
关键观点总结
关键观点1: 移民专家否认阿联酋推出一年期自由职业者居留签证的说法，实际上是远程工作签证。
社交媒体对签证的错误宣传导致部分持假文件者被拒入境。
关键观点2: 迪拜地铁运营时间调整
迪拜地铁周末运营时间延长至凌晨2点，以迎接更多的旅客需求。
关键观点3: 迪拜国际机场接待大量旅客
迪拜国际机场宣布未来一段时间内将接待大量旅客，创下新纪录。
关键观点4: 迪拜宜家新店亮相
IKEA在阿布扎比Dalma Mall的新店开业，致力于提供实惠且实用的家居用品。
关键观点5: 迪拜工商会聚焦迪拜经济议程为中国商界带来的新机遇
迪拜工商会在北京举办商业论坛，展示迪拜的繁荣经济与竞争优势。
关键观点6: 阿联酋最长山地步道全面开放
包括自行车道和徒步道，提供多种难度级别的户外体验。
关键观点7: 阿联酋教育创新举措引起关注
部分学校尝试从传统考试转向技能评估，以减轻学生压力。
关键观点8: 阿联酋加密货币纳入薪酬体系引起关注
随着数字货币监管的推进，越来越多的公司考虑采用加密货币支付薪酬。
关键观点9: DEWA数字化评估资产取得新突破
迪拜水电局采用数字化手段评估关键资产状况，提高运营效率。
正文
移民专家否认了阿联酋推出“一年期自由职业者居留签证”的说法，该签证据称允许持有人在该国居住和工作，并轻松换工作。实际上，这是阿联酋推出的远程工作签证，要求申请人证明自己在阿联酋境外远程工作，且月收入约为1.3万迪拉姆。一些社交媒体错误宣传该签证，导致部分持假文件者被拒入境。阿联酋自2021年起实施远程工作签证计划，鼓励全球远程工作者在阿联酋定居。迪拜的虚拟工作计划也为远程工作者和企业家提供签证，要求更高薪资和财务证明。
Khaleej Times
迪拜道路与交通管理局（RTA）宣布，迪拜地铁的周末运营时间已延长。该机构表示，地铁运营时间将延长至8月24日周六凌晨2点，期间每日自凌晨5点开始运营；而8月25日周日则调整为上午8点至凌晨2点。与此同时，全球最繁忙的国际机场——迪拜国际机场（DXB）8月21日宣布，未来13天内将接待343万名旅客，因居民纷纷结束暑期度假返回。迪拜机场方面还透露，8月31日至9月1日期间，将接待超过50万名旅客，其中9月1日最为繁忙，预计接待旅客量将达到29.1万人次。DXB宣布迪拜在今年前六个月已创下4490万旅客接待量的新纪录。
Khaleej Times
Al-Futtaim IKEA在阿布扎比Dalma Mall盛大开业，继上月成功推出富查伊拉店后，再度扩展版图。此次新店开业标志着IKEA持续致力于在阿联酋提供实惠且实用的家居用品。新店占地5万平方英尺，集便利与灵感于一体，提供近5千种产品，其中32%为可持续产品，满足当地家庭多样化需求。Dalma Mall总经理兼CFO 表示，与IKEA的合作将提升商场零售组合，满足社区多元需求。IKEA阿联酋董事总经理强调，新店旨在提升当地零售环境，成为家庭寻找高品质家居解决方案的首选之地。
ZAWYA
迪拜工商会周三在北京举办首届迪拜商业论坛（中国版），聚焦迪拜经济议程（D33）为中国商界带来的新机遇。论坛吸引800名中国商界领袖及投资者，并得到迪拜政府机构及私营企业的高层参与。论坛以“中国、迪拜及未来：激发全球贸易与投资”为主题，展示迪拜的繁荣经济与竞争优势，及为中外商界提供的优质投资机会。迪拜工商会总裁表示，D33旨在增强迪拜竞争力，助力经济规模在未来十年翻倍，巩固其全球前三城市地位。论坛期间，迪拜工商会与中国国际贸易促进委员会北京分会签署备忘录，加强双边贸易合作，支持中国企业扩大在迪拜的投资。
WAM
阿联酋最长山地步道工程“
哈塔山地步道”
已竣工，现全面开放。哈塔山地步道包括21条总长53公里的自行车道和17条总长33公里的徒步道，配有9座木桥及14处休息和服务设施。据迪拜市政厅介绍，山地步道按难度分为四级，分别以绿、蓝、红、黑四色标识。
山地步道
穿越多种地形，包括岩石小径、山地、崎岖山峰与山谷，提供全景视野，让各能力水平的户外爱好者都能领略哈塔独特的自然美景。迪拜市政厅总干事表示，
山地步道
设计旨在举办国际赛事，并提升哈塔旅游，增设了停车场、洗手间、自行车租赁与维修服务，以及野餐、补给和休息区，采用最新设备与材料，与哈塔景观相得益彰，为骑行爱好者带来独特体验。
Khaleej Times
阿联酋宣布公立学校部分学生在第二学期将从传统考试转向技能评估，私立学校家长呼吁效仿此举，认为这能减轻学生压力，营造更积极的学习环境。阿布扎比一居民对此尤为支持，认为无考试学期让孩子更专注于学习而非应试。一位来自沙迦的家长也赞同，称儿子常因考试焦虑。多位教育专家表示，技能评估能增强学生现实应用能力，但需应对学生和家长对缺乏正式成绩的担忧。转变需逐步进行，并需考试机构更新评估标准。此举虽具挑战，如课程设计和评估一致性，但承诺了更好的职业准备和个性化学习。
Khaleej Times
迪拜法院上周做出具有里程碑意义的裁决后，预计未来几年阿联酋将有更多公司将考虑将加密货币纳入薪酬体系。然而，行业专家警告称，以加密货币为薪酬的人应避免投机并投入大量收入，因其高波动性可能导致金融困境。迪拜法院已裁定公司需按劳动合同以阿联酋货币和加密货币支付员工欠款，这被视为金融领域的一大进步。随着数字货币监管的推进，多家公司正考虑采用加密货币支付薪酬，包括凤凰集团等已宣布相关计划。尽管加密货币支付具有快速到账和降低交易费用的优势，但专家强调，员工应避免过度投机，以稳定币为代表的加密货币可作为安全替代货币。阿联酋对数字货币的开放态度吸引了众多创新者。
Khaleej Times
