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HR不能不懂的劳动合同管理办法

人力资源百科 · 公众号 · 职场 · 2019-02-19 13:00

正文

金三银四就要到了，眼看员工们蠢蠢欲动的状态

HR简直一个头两个大

为了补上离职员工的坑

HR们真的是费劲心思

千辛万苦，看机会的候选人终于被说动了...

等到入职那天，最重要的事无疑是签订劳动合同， 劳动合同管理若是不到位，潜在风险贯穿在合同签订、合同履行、合同变更、合同终止和解除的全过程。

例如

未订立书面劳动合同的二倍工资问题

订立合同时要求劳动者提供担保的问题

违法约定试用期且实际履行的赔偿问题

若真的出现法律漏洞，引发劳资纠纷，会对企业利益和形象造成极大的损害，HR，难逃其咎。

所以，如何预防其中的劳动关系风险，规范管理劳动合同，是HR必须掌握的技能。

本周四晚20:00，薪讲堂请来著名人力资源专家古道老师带来《HR如何搞定“无争议”劳动合同管理》课程，就以下4点，带来一系列实操经验的分享。

如何低成本与高效填写劳动合同

如何标准化签订“无”风险

附件管理的思维和分布方式

如何建立数据化管理模式

听课方式

戳下方我要听课图

免费领取课程

讲师介绍

古道老师

人才发展高级顾问

高级人力资源管理师

中国商协会管理专家成员、百优顾问

注册国际人才行为测评（PDP）咨询师

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