近日,一位面试过Meta的码农爆料称:Meta为了压低报价,不仅过度面试,还要求工程师面试两次!
随着
大家对Meta的抱怨声越来越大,
前Meta高管Sarah在自己的回忆录中揭露了这家公司更多的惊天内幕
。
3月11日,Sarah撰写的个人回忆录《粗心的人》正式出版,这本
描述了
Sarah在Meta工作了7年的所见所闻及个人感悟的回忆录
因被Meta起诉一炮走红,连续多天登上新书热搜榜。
在回忆录中,
Sarah提到了很多“不可说”的秘密,比如Meta CEO扎克伯格向参议院撒谎,Meta美国政策副总裁
Joel Kaplan对
Sarah进行语言骚扰,Meta在2016年美国大选期间利用Facebook影响潜在选民的投票意愿…
“关注
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对此,Meta未予回应,而是直接将
Sarah告上法庭,称《粗心的人》是一本虚假的,具有诽谤性的书籍,请求法院叫停
《粗心的人
》的宣传和出版。然而,
M
e
ta的诉讼适得其反
,不仅直接将这本书推至大众面前,还引起了更多人对Meta的反对。
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Meta高管擅长搞砸一切!Metamates彻底祛魅
如大多数Meta员工一样,
Sarah在Meta工作的过程是一个对Meta及Meta高管祛魅的过程。
起初,
Sarah坚信Facebook是一个“可以改变世界”的平台
,她怀着憧憬和利用Facebook实现政治理想的期待进入了Meta,随之而来的是巨大的失望。
Sar
ah在《粗心的人》中写道:我亲眼目睹扎克伯格从一名笨拙,没有政治头脑的工程师转变为受到世界领导人追捧,利欲熏心的权力掮客。
毫无疑问,
Sar
ah对扎克伯格的这种变化感到无法接受,因为一家由渴望权力、自我陶醉且不愿意担负责任的CEO领导的公司,注定不会有好下场。
无能但贪心的leader是导致Meta裁员不断,Meta员工压力过大的最大“元凶”
!
在
书中,
Sarah用幽默诙谐的手法向大家揭露了一个事实:
Meta有一群擅长搞砸事情,然后让下属帮他们收尾的高管
。
在Meta工作的这7年里,
Sarah形容自己为一个“照顾者”,要时刻准备着为扎克伯格和桑德伯格等Meta高层收拾烂摊子。
Meta真的如
Sar
ah所描述的那样糟糕吗?Metamates的反应说明了一切。在《粗心的人》一书走红后,大部分Meta员工持隔岸观火,看热闹的态度,无人对其反驳。
今年来,不少内部员工吐槽道:
Meta正在变得越来越糟糕
!如今的Meta有一种破罐子破摔的态势,扎克伯格已经不再掩饰Meta文化的toxic,反而不断向求职者发出预警:Meta是一家很难生存的公司,请谨慎进入。