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东七门编辑
岗位职责：
1、以采访、撰写、策划等方式，负责微信公号东七门的原创内容生产；
2、参与东七门新专栏、品牌策划和制作，共同描绘当代年轻人关注的生活态度的和情绪；
3、追求业内最优的数据表现，在最好的内容公司生产最好的内容。
岗位要求：
1、优秀的内容生产能力，能写会写，有工作经验或原创作品的过来人；
2、过硬的选题策划能力，文章观点独特、角度刁钻的小机灵鬼；
3、在知名媒体独立写稿，有代表作，网感敏锐、执行迅速的网瘾患者；
4、擅长以下某个或某几个内容领域：社会热点、青年话题、职场、情感、人群描绘、人物故事等；
5、以下某种能力尤为突出：a.选题策划能力 b.采写能力 c.洞察力
6、对好内容较真，热爱生活，保有好奇心，会讲故事，有共情能力.
行政（IT）
岗位职责：
1、负责公司内桌面系统和网络系统的日常维护管理；
2、协助行政负责人完成常规资产管理和盘点工作；
3、日常行政工作的支持和管理包括但不限于：员工活动、物业对接、供应商管理等；
4、主管交办的其他工作；
岗位要求：
1、高中以上学历，接受过专业的IT和网络技能培训；
2、有服务意识、细心、有亲和力和良好的团队合作意识；
3、有桌面支持、网管、行政管理工作经验的优先考虑；
4、可用接受应届毕业生或职业培训机构的毕业生。
HRBP
岗位职责：
1、基于业务和目前团队的发展痛点，辅助业务 leader 在部门内部通过例会、团建及激励活动等工具给予业务支撑，协助提升工作效能；
2、了解业务部门的人才画像和人才储备需求，负责招聘、搭建扎实的人才梯队，以及负责关键人才挖潜，形成行业人才储备库；
3、推进业务部门绩效管理和员工访谈，协助团队负责人进行组织人效诊断，完成人效较低员工的优化工作；
4、定期开展人才盘点工作，挖掘核心人员，支持核心人员晋升、调薪方案的制定及执行；
5、配合SSC进行人资政策的实施落地及修订，配合SSC修正报表及系统等；
6、协助公司企业文化价值观的宣贯和落地，负责校园招聘、入职培训等其他人力相关工作。
岗位要求：
1、大学本科或以上学历，2年以上人力资源工作经验，有HRBP经验优先考虑；
2、熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系等模块有丰富的经验；
3、可独立发现问题、解决问题，能带领更多个体为组织贡献价值；
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
5、积极乐观、善于沟通，良好的协调能力，责任心强。
PR主管
岗位职责：
1、根据公司内容产品、品牌的传播需求，协助制定PR策略规划；
2、独立完成日常对品牌和产品IP形象的舆情监督与管理，维护良好的品牌形象；
3、拓展和维护公司部分媒体资源关系网络，及时反馈媒体合作意向，争取品牌曝光；
4、追踪行业动态，整理分析相关信息并能迅速做出反应，提出相应的竞争策略；
5、能够撰写新闻稿、新媒体传播内容及其他各类对外文案。岗位需求：
1、本科及以上学历，学科背景为广告、新闻、传播、品牌公关相关；
2、至少3年以上相关工作经验，影视行业、互联网行业媒体关系扎实；
3、对市场有灵敏的洞察能力和较强的资讯搜集能力，具有较强的文档撰写能力；
4、团队合作意识强、沟通协调能力强，执行力强，抗压能力强。
内容传播主管
岗位职责：
1、参与撰写节目传播方案，协助制定传播计划，参与节目在全网平台的传播和曝光；
2、提供每期节目的宣传方向建议，提供文案类策划，并对节目相关数据进行汇总与分析；
3、节目录制跟踪，对节目中出现的传播点位具备基本的判断并能有效提炼与记录；
4、能策划创意营销事件，独立撰写各类节目稿件（包括但不限于新闻稿，行业稿，微博，微信等）。
岗位要求：
1、本科以上学历，具备互联网、新媒体、公关或广告1年以上相关行业经验；
2、操盘过娱乐影视传播推广项目经验，较强的语言沟通能力和文字表达能力；
3、具备优秀的网感与新媒体热点把握能力，具有优秀创意能力和与内容策划能力；
4、为人诚实积极乐观富有激情，具备良好的团队合作精神；
5、应变能力强，善于调节自我情绪，积极应对来自各方的挑战和压力；
6、有良好的审美，会使用ps等设计软件。
法务实习
岗位职责：
1、协助审核、草拟、修改公司各类合同、法律文件等；
2、协助负责公司各类合同及法律文件登记、盖章、归档全流程跟踪等；
3、协助处理公司知识产权（商标、版权等）事宜（包括但不限于维护、申请以及维权等）；
4、协助公司相关资质证件办理/续期；
5、协助处理及应付突发的法律纠纷、诉讼和其他法律事务；
6、协助为公司各部门提供相应的法务咨询和法律帮助。
任职要求：
1、本科以上学历，法律相关专业；
